试用期离职有离职证明吗-离职证明问题在线咨询-法师兄

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试用期离职是有离职证明的。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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律师普法

试用期有离职证明有没有用啊？
劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。

2020.03.05 164
试用期没有签劳动合同离职需要离职证明吗
需要。双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2020.11.03 722
试用期辞职必须要开离职证明么
试用期是有离职证明的。主要的原因是： 1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系； 2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的； 3、用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明，即离职证明。此外，解除劳动关系

2020.09.10 458

专业问答

入职新单位需要离职证明吗, 试用期离职证明应该提前多久
入职新单位需要离职证明，在试用期内只要提前三天申请就是正常的离职手续，公司应该依法为你开具离职证明。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期

2022-03-11 15,340
试用期辞职法律上要求试用期给离职证明么？
作为用人单位都应当按照规定给予离职证明，无论是否试用期。按照劳动合同法的规定，员工离职法律上并没有说试用期不用给离职证明啊，这是法定义务和责任

2022-10-26 15,340
有没有试用期走出去的离职证明
劳动者在试用期走，是有离职证明的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为其出具离职证明，并在十五日内及时为劳动者办理转移档案和社保关系的手续。

2023-10-27 15,340
离职证明是试用期的没过可以吗
用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，如给劳动者造成损害的，

2022-06-30 15,340

法律短视频

00:50
被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

5,677 2022.05.11
00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

51,643 2022.10.04
01:07
自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

8,629 2022.04.17

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