没有劳动合同离职证明要怎么写呢？-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

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没劳动合同离职证明同样需要写上建立劳动关系的时间，解除劳动关系的理由，再者就是写明劳动者担任的工作岗位，工作的年限；最后就写是有双方的名字和时间，这样也可以解除双方的关系。

律师普法

没有劳动合同，有工资表有离职证明要怎么写
用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。

2020.07.24 73
只有离职证明没有劳动合同
没有签订劳动合同，可以按照劳动合同法要求支付双倍工资。如果已经离职，有单位开出了离职证明就可以证明。管理人员也签字了，但没有写名字。如果不认可，可以申请文字鉴定，认定是单位负责人所写。私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合

2020.08.03 469
没有离职证明怎么办呢
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020.03.07 90

专业问答

离职了怎么写劳动合同的离职证明？
【法律意见】你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装

2022-08-10 15,340
离职证明怎么写劳动合同终止
兹有（姓名）同志于年月日至年月日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明公司单位（盖章）年

2022-08-02 15,340
没有拿到离职证明怎么解除劳动合同
没有拿到离职证明解除劳动合同:1、合同解除时间，并不是公司出具离职证明的日期。如果你已履行了提前30日通知公司解除合同的义务，那么，合同应于你发出通知后的第30日解除。 2、开具离职证明是用人单位的义

2022-04-21 15,340
离职后证明劳动者劳动合同已解除怎么写
解除劳动合同的证明可以通过单位出具的解除劳动合同的证明来证明。劳动者办理离职手续时，用人单位应当向劳动者出具解除劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【相关延伸】问：劳动

2021-11-07 15,340

法律短视频

01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

24,071 2022.11.26
01:19
没有书面合同怎么证明有合同关系
对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。

2,094 2022.05.11
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,717 2022.04.17

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