卸货时跌伤了算工伤吗-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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卸货时跌伤显然是可以认定为工伤的，卸货时受伤可以认定为工作原因导致的，是需要在进行工伤认定后申请合法的工伤赔偿的，对于造成了伤残等情况的，还需要对伤残赔偿金进行合法的处理。

律师普法

跌伤过了工伤申请时间怎么办
劳动者跌伤后过了单位的工伤申请时间的，劳动者本人或者其直系亲属、工会组织可以在一年去向劳动保障行政部门提出申请；如果无正当理由超过该申请时间的，则不能申请工伤认定，但可以依法索取人身损害赔偿。

2022.08.11 107
临时装卸工在本厂卸货时失足摔伤责任归本厂吗
临时装卸工在本厂卸货时失足摔伤，这个责任归本厂，需要承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔

2022.04.25 268
临时找车拉货司机卸货受伤
按工伤处理。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责

2020.11.10 344

专业问答

卸货的时候给受伤了，工伤赔偿用年龄限制吗？
工伤赔偿与年龄有关。《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为： (一

2022-08-12 15,340
装卸工承包物流的卸货摔伤了归谁负责
如果是工作期间受伤，可以申请工伤认定，要求用人单位赔偿。

2022-10-27 15,340
在保险公司卸货时碰到伤人了
保险公司首先在交强险限额内进行赔偿，超出本分商业险按照责任比例赔偿

2022-09-26 15,340
临时找车拉货司机卸货受伤
按工伤处理。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三

2021-12-26 15,340

法律短视频

01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,619 2022.04.17
01:10
工伤过了时效怎么办
工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要

4,863 2022.10.23
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

3,019 2022.04.17

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