劳动法对残疾员工的赔偿标准是怎样的-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

无故辞退残疾员工的补偿标准也是按照员工的工作年限计算的，工龄满一年就有一个月的工资，以此类推，但补偿金的年限最多不超过12年。不过，残疾员工在劳动关系中也并没有什么特殊的权利，如果当事人违反劳动纪律或自身存在过错的，是可以无偿开除的。

律师普法

劳动法对倒闭的员工什么样的赔偿
根据劳动法公司倒闭不需要赔偿员工，但是需要支付补偿金给员工。如果公司倒闭后不给员工任何补偿，劳动者可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请强制执行。

2020.07.18 101
工厂倒闭对员工按怎样的标准赔偿
工厂倒闭对员工的赔偿标准如下：一、按劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。二、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.02.20 205
医疗事故残疾用具费赔偿标准是怎样的
医疗事故残疾用具费赔偿标准是：残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

2020.05.21 152

专业问答

劳动法中对于残疾赔偿金的标准有哪些？
残疾赔偿金，对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之

2022-07-31 15,340
不存在残疾的劳动者生活怎样赔偿，工伤伤残赔偿标准
《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。职工发生工伤，经过治疗没有残疾不影响劳动能力的，不需要进行劳动能力鉴定。不存在残

2022-04-06 15,340
国家对四级残疾残疾人的标准是怎么样的
四级残疾标准为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，部分生活自理障碍。有下列条款之一者均为工伤四级：（1）中度智能损伤；（2）重度癫痫；（3）精神病性症，经系统治疗1年后仍缺乏

2021-10-27 15,340
残疾赔偿金怎么算残疾赔偿金的标准
详述你的问题或电话咨询律师，首先要看是工伤还是人身损害导致的损害后果，不同原因导致的伤残，适用的鉴定标准不一样，工伤鉴定标准宽松一些，人身损害的较为严格些，其次两种致残原因的赔偿标准也不一样，工伤与你

2022-02-19 15,340

法律短视频

00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

1,792 2022.04.17
01:02
肢体二级残疾的标准
肢体残疾分级标准是评定人体运动系统残疾数量、部位高低和功能障碍程度的准则。肢体残疾是指人的肢体残疾、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。肢体残疾包括：脑瘫：四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫。根据相关规定，二级肢体残疾的标准是：第一、偏瘫或双下肢截

31,366 2022.04.15
01:14
残疾人离婚补偿标准是什么
残疾人在离婚时，能够得到对方赔偿或补偿的情形，只有法定的离婚损害赔偿、经济补偿以及生活帮助这三种情形。首先，离婚损害赔偿是指，在离婚诉讼中无过错方向有过错方提出的一项损害赔偿。要得到离婚损害赔偿，前提是对方必须存在法定的过错行为，比如重婚、

1,091 2021.04.25

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐