临时工被辞退有什么补贴-临时工问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、举报 (1)打开微信发现“小程序”—搜索“腾讯举报受理中心”—选择“网络诈骗”—选择违规行为类型“交易诈骗”—填写相关信息—上传转账和被拉黑页面截图—提交。 (2)拨打12315消费者维权举报电话反映情况，向市场监管部门举报对方违法经营。 2、报警诈骗罪的立案金额标准是3000元。如果对方在微信上用物品照片忽悠你，并且在聊天过程中用话术骗你，寄给你的是假货，而且金额超过了立案金额，那这就是诈骗，你可以到你社区的派出所报警。如果警察经调查认为你的案件没有达到诈骗程度，就是商业欺诈，或者就是退货纠纷、售后纠纷、退款纠纷等普通民事纠纷，则你可以自行向法院起诉。 3、起诉向法院起诉是我们推荐的最后一种维权途径。实在是因为，起诉太麻烦，一方面耗时耗力，另一方面可能还要花钱。在起诉之前一定要准备好相关的证据，例如关于购买、售后、发货、假货赔偿等内容的聊天记录，转账记录，快递的记录等，这些证据大部分都是电子证据，因此一定要好好收藏保存，千万不能出现被清理掉的情况。

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律师普法

临时工被辞退应该如何补偿
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资给予经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，同样享有劳动

2020.09.12 268
辞退临时工的补偿标准是什么
辞退临时工的补偿标准具体如下：一、用人单位合法辞退临时工的，劳动者具有法定过错的没有补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度

2023.08.29 794
高温补贴临时工有吗
临时工有高温补贴。高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么 1、要确认和单位之

2022.10.09 326

专业问答

临时工被辞退有补偿么？
1、首先需要说明的是，法律目前无临时工这个概念，都是一样的劳动者。法律面前人人平等； 2、即使无法胜任工作，用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的，可以支付经济补偿金后解除劳动合同； 3、未经以上

2022-08-07 15,340
临时工被辞退有什么补偿吗？
如果临时工和用工单位建立的不是劳动关系，用工单位辞退没有经济补偿。双方都可以随时终止用工关系。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支

2022-07-05 15,340
单位辞退临时工如何补贴
单位辞退临时工的补贴的计算，是和普通的劳动者被用人单位辞退的计算标准是一样的，即结合劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平来确定的。无论是临时工还是正式的员工，此时都是享有经济补偿的权利的。

2023-02-01 15,340
临时工被辞退有补偿吗
你们应享受到劳动法规定的与其他劳动者一样的权益。首先，现已无临时工、农民工管一概念，只要存在劳动关系，就享受劳动法规定的权利义务。其次：你们与单位的劳动关系已存续二十余年，应视为不定期的长期劳动合同关

2022-02-03 15,340

法律短视频

01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,708 2022.04.17
00:52
怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

8,749 2022.05.11
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

7,337 2022.04.15

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