请问劳动争议仲裁过程中需要注意哪些问题-仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中，劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时，在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。 2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核劳动仲裁时效的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则，且属于不告不理的程序性问题。在对方当事人未当庭提及仲裁时效的情况下，劳动仲裁委员会不应当主动审核该问题。但遗憾的是，仲裁实践中劳动仲裁委员会主动审核仲裁时效的情况并不少见，存在此种现象也不能完全归咎于某些劳动仲裁委员会司法尺度的不准确，还在于《劳动争议仲裁法》本身在条款布局上的不合理。关于劳动争议仲裁时效的问题被直接规定在了《劳动争议仲裁法》“第二节申请和受理”章节中，仲裁委员会便很容易将仲裁时效作为是否受理劳动争议仲裁的一个条件。

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律师普法

劳动争议诉讼时应注意哪些问题
劳动争议的分类： (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。问题： (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。

2020.08.09 135
请问劳动争议仲裁受案范围有哪些
劳动争议仲裁受案范围有以下这些： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

2020.02.19 82
劳动仲裁过程中有哪些风险要注意
1、违反诚实信用行为的风险。当事人应当遵循诚实信用的原则提出自己的主张。 2、申诉人申诉主体不明的风险。 3、仲裁请求不当的风险。劳动争议仲裁一般按不告不理处理。 4、逾期改变仲裁请求的风险。当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳

2020.05.10 70

专业问答

劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应该注意哪些问题
首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围，即仲裁委处不处理自己的纠纷。根据相关规定，劳动争议仲裁委处理以下六类案件： 1．因确认劳动关系发生的争议； 2．因订立、履行、变更、解除和终止

2022-05-02 15,340
2022年申请劳动仲裁需要注意的问题有哪些
申请劳动仲裁应注意事项 1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 2、劳动

2022-12-06 15,340
请问劳动争议是否需要劳动仲裁
劳动争议必须经过劳动仲裁才能向法院起诉。工资纠纷是劳动争议的一种。因此，工资纠纷必须先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉。当然，除了申请劳动仲裁，劳动者还可以与用人单位协商，或者请工会或第

2021-11-18 15,340
劳动争议法律问题有哪些劳动争议仲裁依据
劳动争议一般是能仲裁的。用人单位与之间发生确认劳动关系的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等争议的，都可以依法去向劳动仲裁委提出书面或口头的仲裁申请，并提交证据。

2023-06-14 15,340

法律短视频

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,304 2022.04.17
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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

646 2022.09.09
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房产转让过户需要注意哪些问题
房产转让过户需要注意的问题有： 1、若非住宅转移，还需提交土地使用权证书；个人去交易中心办理房产过户手续，要带上房产证原件和复印件、本人身份证及复印件；夫妻离婚办理房产过户手续的，还需带上结婚证、离婚证、房屋契证等； 2、若当事人不能亲自办

585 2022.04.15