更新时间:2022.12.19
没有评上工伤伤残等级,工伤期间还有工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。如果工伤职工被鉴定为
试用期工伤赔偿项目和标准,与一般工伤职工的工伤待遇相同,即由工伤保险基金支付以下赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金及一次性医疗补助。
工伤伤残赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费,从工伤保
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会
工伤伤残5级的赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%;在停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费按实际支出的费用计算;护
《上海市工伤保险实施办法》规定,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的,为7个月的工伤人员本人工资;劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十
七级至十级伤残待遇标准:一次性伤残补助金,七级伤残人工资×13个月;八级伤残人工资×11个月;九级伤残人工资×9个月;十级伤残人工资×7个月。
工伤一至十级伤残的赔偿标准是:按照本人工资确定各项赔偿数额,其中,一次性伤残补助金根据伤残等级赔偿27到7个月的本人工资;伤残津贴则是根据伤残等级按本人工资90%至60%的比例赔偿,但是七级至十级伤残没有伤残津贴。
工伤伤残赔偿标准如下: 1、就诊、医用药品以及住院费用; 2、伤残津贴,津贴的具体金额根据伤残员工的伤残等级而定,津贴需按月支付; 3、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残补助金; 4、伤残职工住院期间的伙食补助; 5、疾病治疗辅助器具以及治
职工因工致残被鉴定为一级伤残的,一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差
工伤伤残赔偿标准:一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资;一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%;其他。