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申请劳动争议仲裁有书面和口头两种方式,申请人书写确有困难的,可以口头申请,由工作人员代书或记入笔录。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式,以书面申请为原则,口头申请为例外。即在通常情况下,原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,以
书面起诉有困难的可以口头起诉,当事人口头起诉的,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。案件比较简单的,经过法官的同意也可以口头起诉。没有特殊情况,一般都是要提交书面起诉状去起诉。
如果书写起诉状确有困难的,可以口头起诉。 原告口头起诉的,人民法院应当将当事人的姓名、性别、工作单位、住所、联系方式等基本信息,诉讼请求,事实及理由等准确记入笔录,由原告核对无误后签名或者捺印。对当事
写起诉状确有困难的,可以口头起诉。原告口头起诉的,人民法院应当准确记录当事人的姓名、性别、工作单位、住所、联系方式等基本信息、诉讼请求、事实和理由,经原告核对后签字或者印章。当事人提交的证据应当出具收
在民事诉讼中,鉴定是否可以口头申请没有明确的规定。按现有的通常做法,法院会要求当事人提交书面的鉴定申请。当然也不排除在特殊情况下也,可以由法院将鉴定申请的要求和内容进行记录,并由当事人进行签名确认。《
行政诉讼可以口头起诉,这里简要介绍如下:为贯彻行政诉讼方便诉讼原则,充分保障当事人诉权,《中华人民共和国行政诉讼法》第五十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
简易程序可以口头起诉。一些简单的民事案件,适用简易程序时,经过法官同意可以采用口头起诉的形式。一般起诉都需要交书面形式的起诉状,但如果书写起诉状有困难的,可以用口头起诉。根据相关法律规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并