更新时间:2022.08.01
我国的工伤保险条例规定,工伤的赔偿由谁出钱,取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险,职工受工伤后,经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的,那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外,单位还要支付一定的补偿金。
工伤赔偿的钱由工伤保险基金出。若是单位为职工交了工伤保险,则当职工遭遇事故导致工伤之后,经过劳动保障行政部门的认定,结果是工伤或者做出了劳动能力的鉴定的,可以从工伤保险基金当中赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗费、生活护理费、辅助器具配置伤残津
1、如果单位缴纳了工伤保险,由工伤保险基金和单位共同赔偿;若单位没有缴纳工伤保险,由单位承担所有赔偿。 2、根据法律规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先
工伤费用由工伤保险基金或者单位出钱,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付;治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残
劳动者受伤,认定为工伤,认定为残疾等级的,用人单位为劳动者缴纳社会保障的,一次性残疾补助金和一次性工伤医疗补助金;伙食补助、护理费、交通费、医疗费由社保部门承担,一次性残疾就业补助、停工留薪期间的工资由用人单位承担;用人单位未为其缴纳社保的
工伤赔偿的钱由谁出视情况而定,单位参加保险的,由工伤保险基金与用人单位分别支付;用人单位未参加保险的,均由用人单位支付。 具体赔偿金额需要根据工伤认定的情况来计算。 工伤索赔的赔偿项目: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住
工伤赔偿费由社会保障局或者用人单位出钱。如果用人单位为职工购买了工伤保险的,大部分赔偿费用由社会保障局提供,用人单位需提供的有停工留薪期间的工资、五级和六级伤残职工的伤残津贴、解除合同时的一次性伤残就业补助金。如果用人单位没有购买工伤保险的
要看劳动者是否参加了工伤保险,如果劳动者参加了工伤保险的,可以从工伤保险基金中支付以下项目: (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤
工伤认定可由用人单位、受伤职工或其直系亲属提出。用人单位申请工伤认定的,应当自职工发生事故伤害之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定,用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,受伤职工或者其直系亲属自事故发生之日起1年内申请工伤认定