单位违法支付工资的有哪些-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位违法支付工资的情况有： 1、支付的内容和时间不合法。《劳动法》和《工资支付暂行规定》中明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，否则即是违法 2、低于最低工资标准支付。我们国家有《最低工资规定》，同时各地也相应出台了当地的最低工资标准。

律师普法

工资支付的法律规定有哪些
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020.08.19 160
用人单位应当按照哪些标准支付工资
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资的： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付

2022.06.17 1,439
单位在哪些情形下可不支付员工加班工资
单位在休息日安排劳动者工作，可以补休的，可不支付员工加班工资。其他情况下都要支付加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十

2020.11.11 122

专业问答

法律规定单位工资应支付双倍的有哪些
单位应支付双倍工资的情形：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，

2023-01-31 15,340
单位拖欠工资不支付有哪些情形
1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法正常支付工资; 2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制，可由各省

2022-11-09 15,340
职工工资一般在哪些单位支付
工资的范围包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。用人单位应当在约定的日期按时足额的支付员工工资。

2022-11-03 15,340
单位工资的支付规定
《工资支付暂行规定》（适用于国家）第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因某种原因不能领取工资的，可以由其亲属或者委托他人领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付工资的金额

2021-12-25 15,340

法律短视频

00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

2,265 2022.05.11
00:58
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法

1,279 2022.11.26
01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

761 2023.01.04

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