更新时间:2022.07.26
离职证明造假犯法,劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具离职证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1、用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除; 2、单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付经济赔偿金; 3、经济赔偿金是经济补偿金的两倍,经济赔
不可以报警,可以去人社部门举报投诉。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司辞退不开证明属于一般的劳动纠纷,该纠纷
员工怀孕不是不诚实的行为,用人单位不得因女员工怀孕而解除劳动合同。而且用人单位强迫员工承诺不怀孕是违法的。用人单位不得以女职工欺诈为由认定劳动合同无效,生育权是每个人的基本权利。国家对女职工和未成年工
月提出书面辞职申请,一个月后,无论原所在公司同意与否都可以走的。如果没有走正常的辞职流程的话,原所在公司有权提出违约金赔偿的,但是,有一点很关键,那就是你无论是否违约,原所在公司都没有权利扣留你的档案
1、违法,在企业名称注销后,其他企业如果符合情况是可以使用该名称的。一般情况下,注销满一年后到工商部门申请审核,如果工商局能审核下来,就能用,不能审核下来就不能用。公司注销是指当一个公司宣告破产,被其
开除公职不属于行政处罚。而是属于行政处分。行政处罚的种类:1、警告、通报批评;2、罚款、没收违法所得、没收非法财物;3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;5、行政拘留;6、
闯红灯是属于交通违法行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行,绿灯表示准许通行,黄灯表示警示。当机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,应被处以警告或者二十元
关于电动车是否能够载人的规定,依据地域的和城市的不同各有各的规定,关于电动车骑行的一般规定,成年人还有12周岁以上的儿童可以驾驶自行车,年满16周岁可以驾驶电动自行车。 而关于电动车载人则依据一般城市间电动自行车载人的相关规定,成年人驾驶自