更新时间:2022.12.22
以下5种情况下,房屋拆迁补偿协议可以反悔更改: 1、与房屋拆迁有关行政许可撤销或确认违法。房屋拆迁依托于政府的行政许可,如果政府行政许可行为被撤销或确认为违法,据此签订的《房屋拆迁补偿协议书》的合法性就存在问题,当事人依法请求确认《房屋拆迁
由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权,因此劳动合同法对竞业限制协议,作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指,用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时,必须遵守法律的规定,在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说,根据我国劳动合同法第
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
离婚协议书抚养费可以更改,但是必须双方协商一致或出现法定的情形。原定的抚养费数额难以满足今后的实际生活需要,在这种情形下,子女是可以要求增加抚养费的。由于支付抚养费的一方长期患病或丧失劳动能力,失去经济来源,无力给付,因支付抚养费的一方犯罪
在离婚协议的签订阶段,双方是可以随时更改孩子的抚养权的。因为这个时候离婚协议还没签订,双方也没有正式离婚,双方可以在这个过程之中,根据有利于孩子的原则来进行协商,最终确定孩子的抚养权归属问题。但是如果双方已经签订了正式的离婚协议并且办理了离
在离婚协议的签订阶段,双方是可以随时更改孩子的抚养权的。因为这个时候离婚协议还没签订,双方也没有正式离婚,双方可以在这个过程之中,根据有利于孩子的原则来进行协商,最终确定孩子的抚养权归属问题。但是如果双方已经签订了正式的离婚协议并且办理了离
首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防
协议离婚之后是可以更改孩子的抚养权的。夫妻离婚之后的任何时间内,孩子的抚养权都是可以变更的。变更孩子的抚养权在司法实践中有两种方式。第1种方式,就是双方可以协商,就抚养权、抚养费等协商一致之后,签订变更抚养权的协议,自双方签字即生效。第2种
离婚协议书是可以更改孩子的抚养权的。如果离婚协议还没有签订,或者是双方还没有正式的办理离婚登记手续,那么这个阶段,双方就可以对于抚养权的问题重新进行协商,签订新的协议。如果双方已经办理了离婚登记手续,那么原则上离婚协议的内容就已经生效了,应
总的来说,离婚协议里面孩子的抚养权问题,在男女双方签字之前还可以反悔,在签字之后就不可以随意反悔了,在办理了离婚登记之后就不能够反悔。如果是在离婚冷静期,也就是婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起的30日内,反悔的,那么还可以撤回申请。双方对
在男女双方签字之前还可以反悔,在签字之后就不可以随意反悔了,尤其是在办理了离婚登记之后就不能够随意更改反悔。如果是在离婚冷静期,也就是婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起的30日内,反悔的,那么还可以撤回申请,重新协商。具有法定的情形,也可以
离婚协议书能不能改,则需要看协议书是要在离婚前修改,还是在离婚后修改。 我国法律规定,离婚协议只有在办理离婚登记之后,才会产生法律效力。夫妻办理离婚登记时需要签订离婚协议书。所以,在办理离婚登记手续前,因为离婚协议书还没有发生效力,如果有一