被公司辞退怎么赔偿啊-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果公司是跟你协商解除合同的，可以根据你工作的时间长久进行赔偿，一般工作时间每满一年的【六个月以上未满一年的，按一年算】，按一个月的工资赔偿。未满六个月的，按半个月的工资赔偿。工资的赔偿年限最高不超过12年。

律师普法

被企业辞退怎么赔偿啊
可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补

2020.02.12 123
被公司辞退一般给予多少赔偿啊
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2020.12.23 105
被辞退怎么和公司谈赔偿
被辞退的话，可以按照经济赔偿金的标准向公司索要赔偿。具体而言，用人单位按劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失，劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动

2020.12.09 321

专业问答

被辞退公司怎样赔偿？
被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合

2022-09-01 15,340
公司被辞退后赔偿怎样？
保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定

2022-08-24 15,340
怎样赔偿公司被辞退了
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直

2022-09-04 15,340
员工无故被辞退怎么赔偿, 公司辞退要赔偿吗
公司无故辞退，应当向劳动者支付17个月的工资作为赔偿，按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可

2022-03-14 15,340

法律短视频

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,774 2022.04.17
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,172 2022.04.17
01:04
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

2,997 2022.04.12