工伤10级赔偿金多久可以领到？-专业问答-法师兄

工伤10级辞职多久可以拿到赔偿
2023.02.03

工伤十级的员工辞职后可以在一个月内拿到赔偿，赔偿的费用需要由工伤保险基金支付，包括员工住院期间的医疗费，必要的营养费，住院伙食补助费。劳动者受工伤之后，单位要在一个月内给员工申请工伤认定，要确认工伤等级。
工伤鉴定后多久可以领到赔偿金
2022.08.02

你问的是工伤认定还是工伤劳动能力鉴定（通俗说的伤残等级鉴定）？如果是工伤伤残等级鉴定，那根据《工伤保险条例》相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能
10级工伤赔偿多久到账
2023.02.07

认定为10级工伤，赔偿款会在1~2个月内到账，可以由工伤保险基金支付。出现工伤事故以后，单位要给员工进行工伤认定，要确认劳动者的工伤等级，再按照相应的等级支付赔偿，出现单位拒不支付赔偿的情况，员工可以申请劳动仲裁维权。
工伤10级赔偿多久到账
2023.09.06

工伤10级赔偿一般要两个月到账，也就是说，如果是发生工伤事故的，在经过一系列的处理程序之后，用人单位以及社会保险机构需要确定相关的赔偿金的数额，之后在两个月之内向遭受工伤事故的劳动者予以支付。
工伤10级可以得到多少赔偿
2022.11.08

十级工伤的赔偿金需要把以下费用加起来计算： 1、一次性伤残补助金是7个月本人工资； 2、可报销的医疗费和康复费； 3、停工留薪期内的工资（按职工原来的工资福利待遇算）等。
工伤鉴定10级多久能拿到赔偿金
2023.11.29

大概一到两个月内到账。用人单位给劳动者上了工伤保险的，就由保险公司从工伤基金中赔付，用人单位向保险公司申请工伤赔付，保险公司经过审核符合赔付的条件，就会下发赔偿金。
工伤10级伤残赔偿多久伤员可以拿到应有的赔偿
2022.11.11

1、劳动者先于用人单位协商离职和支付一次性就业补助金，然后离职的同时支付一次性就业补助金，并请公司出具解除劳动合同的证明和领取一次性就业补助金凭证并加盖财务鲜章。 2、在电脑上登陆所在地劳动局的官方网站，下载申请领取各种一次性工伤保险待遇的
10级工伤赔偿多久能拿到赔偿
2022.08.14

工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定
10级工伤多久拿到赔偿款
2023.02.11

确认为10级工伤，需要30~60天的时间可以获得赔偿款，赔偿款的具体金额要根据实际情况来决定。单位给员工交纳过工伤保险的，赔偿金要由工伤保险基金支付；没有缴纳工伤保险的，赔偿金需要由用人单位自行支付。
工伤10级赔偿要多久到账
2023.02.11

工伤10级赔偿一般要两个月到账，也就是说，如果是发生工伤事故的，在经过一系列的处理程序之后，用人单位以及社会保险机构需要确定相关的赔偿金的数额，之后在两个月之内向遭受工伤事故的劳动者予以支付。
工伤10级赔偿多久能拿到
2023.02.05

鉴定为10级工伤以后，会在1~2个月内获得工伤赔偿款，这些赔偿要由工伤保险基金支付，给劳动者一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金。在工作时间和工作场所内，由于工作原因出现的事故，可以认定为工伤。
工伤10级到底可以赔偿多少钱
2022.03.30

估计15万起。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性
10级工伤职工社保多久可以赔偿
2023.08.25

一般需要在审核提交之后的两个月下来，在此之前还需要双方对劳动能力进行鉴定，只有鉴定结果出来之后才能确定如何赔偿，如果用人单位没有购买工伤保险的，那么这笔赔偿款就会由用人单位支付。

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