协管员工龄加工资吗？有哪些规定？-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

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我国暂时还没有针对协管员的工龄工资规定，但因为协管员与单位也是签订合同的劳动关系，所以，它的工龄可以按时普通劳动者的工龄计算方式计算。也就是说，协管员的工龄越长，工资相对来说也会越长。但并不排除一些单位不为协管员发放工龄工资的情况。

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2022工龄工资国家规定有哪些
我国当前工龄工资的国家规定有： 1、职工的总工龄为社会工龄加上在本单位工作的工龄； 2、工龄工资的分配一般以企业经营的具体情况来定，企业可以根据自己经营的情况制定合理的工龄工资分配标准； 3、一般国家规定的工龄工资为三年以下工龄的，职工每个

2022.04.16 5,528
加班工资有哪些规定工资怎么计算
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；（2）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；（3）安排劳动者在法定

2022.04.12 138
员工被辞退工资结算有哪些规定?
员工被辞退，用人单位应在辞退时一次付清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动

2021.07.17 109

专业问答

协管工龄加工资的做法
1、我国暂时还没有针对协管员的工龄工资规定，但因为协管员与单位也是签订合同的劳动关系，所以，它的工龄可以按时普通劳动者的工龄计算方式计算。 2、也就是说，协管员的工龄越长，工资相对来说也会越长。但并不

2023-07-15 15,340
法律有规定员工有工龄需要工资吗
只有公司与员工解除合同时，公司按每工作一年向劳动者支付相当于一个月的工资赔偿金（劳动合同法），在岗职工的工资结构没有强制规定。

2022-10-17 15,340
员工提加班需要加班工资可以吗，有哪些法律规定
员工提加班是否需要加班工资根据具体的情况认定，如果员工是自愿加班，需要加班工资，如果是用人单位安排加班的情况，需要支付加班工资，并且需要存在认可的加班记录等证明自己的加班。

2023-11-25 15,340
计件工资规避加班工资有哪些规定
加班费界定的依据是公司同意，或有文件，或有安排。加班有记录，或考勤记录，或工作成果（公司认可）企业不要在这两方面作要求。延长工作时间，员工自身个人行为

2022-08-01 15,340

法律短视频

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,175 2022.04.17
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,424 2022.04.17
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,259 2021.04.25