公司辞退员工应怎么做？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司辞退员工应当首先解除劳动合同、结算工资待遇、支付经济补偿、开具解除劳动合同证明、办理社保交接等，对于员工与公司解除劳动关系的行为，需要按照上述规定的情况来处理，避免法律适用错误。

律师普法

辞退员工应该做到什么？
用人单位辞退员工注意事项：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位非过失性辞退员工，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；其他。

2020.01.02 77
公司以不能胜任工作为由辞退员工，员工应该怎么做呢
公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金。

2020.08.03 231
员工被辞退工资结算应该怎么做
员工被辞退是当天结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求其支付相应工资。

2022.12.02 187

专业问答

辞退员工被公司拒绝赔偿应该怎么做
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人

2022-04-20 15,340
员工让公司辞退，应该做些哪些才能辞退呢？
公司辞退员工没有提前一个月的说法的，提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的，公司辞退员工给补偿就可以了，工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿

2022-08-06 15,340
辞退员工，员工提出，公司应怎么处理
要看辞退是否有事实和法律依据，如果是违法解除，需要支付赔偿金，建议将收到的材料交给律师看下，可以委托律师应诉

2022-10-27 15,340
公司员工到退休年龄老板怎么做辞退
职工到了退休年龄，如果还未领取养老金但是有重大过错的，公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的，则公司不需要辞退该职工，因为劳动合同会依法终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满

2022-12-03 15,340

法律短视频

00:39
公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

3,212 2022.07.25
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,112 2022.04.17
01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

796 2022.06.22

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