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社保不交怎么办

更新时间:2022.09.22

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行动指南
一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。 按规定,因为公司不给交社保而申请劳动仲裁的流程如下: 01 申请 首先你要在公司不交社保,劳动权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。 申请仲裁的时候,要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,并且附上劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料,不过这些提交的材料是复印件的还要带原件核对。 02 委托 要是公司没购买社保的人比较多,你们可以联合起来申请仲裁,建议可以委托不超过二名的律师参加仲裁活动。 03 举证 劳动争议案件一般由申请人提供证据,但如果因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,就需要公司方面负责提供证据。 因此,是因为社保问题发生纠纷的,你就要拿出证据来了。 04 审理 在仲裁时间、地点出来后,你就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。如果你没有正当理由不到庭的,就会被按撤诉处理。所以,千万要记得准时出庭。 05 仲裁调解 调解一般地,仲裁员审理劳动争议案件会先进行调解,如果你们双方达成协议的,仲裁庭就会根据协议内容制作调解书,调解书在送达之日起就对你们具有法律效力
律师普法
  • 去实习生社保交不交怎么办
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    实习生可以不交社保。在实习期间,用人单位无须与在校大学生签订劳动合同,理由很简单,在校实习生并非劳动法意义上的劳动者。在实习期间,其与用人单位之间构成一种民事上的雇佣关系。因为劳动合同的签订主体必须是用人单位与劳动者,而在校大学生并非劳动法

    2020.07.23 494
  • 社保卡怎么交不了社保
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    人力资源解除劳动合同备案后,一般情况下社保账户会联动后自动变为减少状态,但也有联动不成功的情况,那就需要去社保机构办理手动的减少手续。

    2020.11.23 481
  • 只交了社保不交失业保险怎么办
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    这种情况,先跟公司进行协商,询问原因,走公司邮箱,表示希望公司尽快进行补缴。

    2020.03.04 169
专业问答
  • 不交社保,社保公司不给投保,怎么办

    发生劳动纠纷,要根据具体情况分析,公司不交社保的话,可以选择以下方案:建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,

    2022-05-10 15,340
  • 单位不交社保怎么办,单位不为员工交社保该怎么办

    单位不交社保,可以先与用人单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁,或者向法院起诉。 法律依据: 《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社

    2022-05-07 15,340
  • 2020年不想交社保,不想停社保怎么办?

    社保是不予退保的,也就是说,如果你缴纳了社保,不想办理了,那么缴纳的钱是不会退给你的。社保只有符合以下条件的,才可以退保:1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);2、参保人

    2022-04-06 15,340
  • 工资不交怎么办,社保

    用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人单位形成了劳动关系,用人单位都应该为劳动者交社保,否则,劳动

    2022-07-06 15,340
法律短视频
  • 不想交社保了怎么退保 01:29
    不想交社保了怎么退保

    不想交社保了的退保方式如下: 1、参保单位已为该职工办理停保手续,并缴纳所欠的社保费; 2、准备好填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》与参保人身份证原件及复印件1张; 3、本人到最后参保的社保局办理手续; 4、本人到银行领取退

    6,589 2022.04.17
  • 社保逾期未交钱怎么办 00:53
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    社保逾期未交钱,那么可以在下月申报期缴纳的时候,可以补交逾期月份的社保。但是会产生相应的滞纳金,并对直接负责的主管人员,及其他直接责任人员处以罚款。处罚标准具体如下: 1、滞纳金每日加收千分之二; 2、处5000元以上20000元以下的罚

    5,612 2022.05.11
  • 社保以后不交了怎么转农保 01:07
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    社保以后不交了,转农保的方式如下:职工养老保险缴费年限不足15年的,可以申请从职工养老保险转入新农保,待达到新农保的领取条件时,按照新农保办法计发相应待遇。但是进行保险转移时只能转走,养老保险中个人缴纳部分,不转统筹部分。根据相关法律规定可

    10,541 2022.05.11
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