更新时间:2022.09.26
职工有年龄限制,工伤保险就应有限制。国家规定职工应当是16周岁以上,男职工60周岁以下,女职工50周岁以下。我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当
只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。
工伤保险年龄限制如下: 1、工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加,劳动者必须年满十六周岁; 2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定; 3、用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重
工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加,劳动者必须年满十六周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加,劳动者必须年满十六周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
只要劳动关系还存续,并按照规定缴纳社保,可以去申请工伤认定,享受工伤待遇;如果没有缴纳社保,那么所花去的医疗费、误工费、护理费等费用由单位全部承担。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和
国家法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁。职工达到法定退休年龄的,依法享受基本养老保险待遇,与用人单位的劳动合同终止。
女职工退休年龄是50岁,具体如下: (1)国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁,领导岗位的是55周岁; (2)灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定,以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁
没有。只要员工在工伤时已经支付了工伤保险并成功通过了审核,便可以享受工伤保险利益。没有其他时间范围。只要被保险人获得工伤保险,就可以获得保护。雇员因工作原因而因事故受伤或患职业病并被确认为工业伤害,应享受工业伤害保险待遇;其中如果因鉴定工作
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,工伤保险的办理是会受到年龄的限制的。因为工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加。企业男职工的退休年龄是60周岁,女职工是50周岁,女干部是55周岁。由于疾病或不是因为工作致残的,医院证明并经劳动鉴定委员会确
工伤保险有年龄限制,如果已经达到了退休年龄,那么不能参加工伤保险。 《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依