更新时间:2021.11.03
在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
试用期受伤应当认定为工伤的情形如下:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。
临时工受伤符合法定情形就可以算工伤。 在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。临时工受伤符合以下情形的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工
骨科术后感染算医疗事故。患者手术后不幸发生了伤口感染,也算医疗事故。发生医疗事故后,当事人应该对治疗过程中的详细情况进行说明,并提供相关的证据来证明自己的立场。在医疗事故处理的申请中,申请人可以是医院,也可以是相关的医务人员。
打架误伤拉架人不算故意伤害。故意伤害罪是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,如果致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,如果致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使
招聘考核时发生的伤亡,不属于工伤,用人单位与劳动者未存在劳动关系,用人单位和劳动者根据各自的过错程度责任。伤亡由用人单位造成的,用人单位赔偿劳动者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。
因疫情延期交房一般不算违约。疫情导致没有按时履行合同属于不可抗力,双方无需承担违约责任,但是发生不可抗力事由后,有阻止损失扩大的可能而没有阻止的,需要承担扩大部分的损失。
因疫情影响延期交房不违约,顺延时间以一级响应起止时间为准。 因疫情延期交房不算违约,因为这属于不可抗力。我国法律规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任
因疫情影响延期交房不违约,顺延时间以一级响应起止时间为准。 因受疫情影响或疫情防控工作需要,不能按期竣工的房屋和市政工程项目,可依法将竣工时间相应顺延,顺延时间以重大突发公共卫生事件一级响应起止时间为准,不计违约责任。 因开发商开发楼盘的工