与新单位签订劳动合同都需要提供哪些材料-和解问题在线咨询-法师兄

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与新单位签订劳动合同需要提供的材料有身份证，以及还有毕业证，再者就是个人的照片和履历；但具体的也要公司的要求这个在法律上是没有具体的规定，只要证件齐全就可以签订劳动合同。

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员工从单位辞职需要提供哪些材料
因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出.离职书要写明什么原因，尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散。离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化。按劳动法规定因个人原因

2020.06.27 218
订的劳动合同需要提供哪些劳动信息
劳动合同要写下列信息：工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；用人单位和劳动者具体信息；社会保险；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

2020.03.08 78
没有签订劳动合同的劳动关系，需要提供哪些证据
1、没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键。 2、例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、

2020.05.06 142

专业问答

续签劳动合同都需要哪些资料？我是单位的
1.没有什么特定的材料，主要是单位出一份续签合同意向书，在原合同到期前一个月让员工签署，如果员工不签署，就不用赔偿，直接合同到期不再续签即可；如果员工同意签署续合同，那么就在合同到期当天签署新的合同。

2022-10-07 15,340
劳动合同有哪些内容，新员工与新工单位签订劳动合同
与新员工签订劳动合同时，应注意劳动合同中是否有这些内容：一、终止劳动合同的期限；二、工人的工作内容；三、劳动保护和工作条件； 4、用人单位应支付的报酬；五、劳动者应遵守的纪律； 6、终止劳动合

2021-11-02 15,340
劳动仲裁需要的材料单位可以提供吗
需要看具体的案情。在劳动争议发生后用人单位往往拒不提供由其管理的对劳动者有利的关键证据，导致劳动者举证不能，无法维护自身的合法权益。因此劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可

2022-05-30 15,340
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，需要向劳动者提出哪些要求？
第一，根据我国《劳动合同法》的规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的

2022-01-23 15,340

法律短视频

00:52
房产合同公证要提交哪些材料
房产合同公证应当提交的材料分别是： 1、申请人的居民身份证件及复印件，委托代理人代办的，代理人应提交身份证件和授权委托书； 2、卖方要提供房屋产权证书及复印件； 3、出卖共有房屋，卖方应提交其他共有人同意出卖的书面意见； 4、房屋买卖合同文

1,079 2022.08.06
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,025 2022.05.11
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合作社注销的流程及需提供的材料
合作社注销的流程及需提供的材料如下： 1、向登记机关提出注销申请，领取相关表格，根据要求填写清楚； 2、在当地市级以上报纸刊登拟注销公告，进行债权债务清算，注销税务，社保、统计等单位账号； 3、准备相关注销登记材料，自登报公告之日起45日后

12,638 2022.05.11

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