员工应得工资被扣如何申诉-克扣工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

工资被公司克扣的情况下维权的方法有协商，投诉，仲裁，甚至是提起民事诉讼。有些员工在三番五次和公司讨要无果的情况下也就没有什么具体的维权行动了，实际上，如果公司明确拒绝给自己支付工资，员工只要是申请劳动仲裁的话，一般都是能维护自身的合法权益的。

律师普法

如何维权乱扣员工工资
单位乱扣员工工资的，劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位发放克扣的工资，如果单位逾期不发的，还会被责任给员工发放赔偿金。或者劳动者可以去申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。

2020.04.15 91
单位克扣员工工资如何赔偿?
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2021.10.19 146
员工请假两小时如何扣工资
员工请假两小时，属于事假的，未造成用人单位损失的不能扣工资，但可以拒绝支付这两小时的工资。属于病假或者产检假等假期的，可以不扣工资。造成用人单位损失扣除工资的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2020.08.08 1,023

专业问答

如何帮助员工拿回应得工资
可以要求单位支付工资，如果你认为单位开除你不合法的，你可以要求单位赔偿。

2022-11-02 15,340
被扣工资了员工扣公司经营款抵扣工资是如何
用人单位和劳动者建立劳动关系用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者不得非法占有用人单位的财务作为抵扣非法拖欠的工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁

2022-06-13 15,340
扣押员工一个月工资,员工被解雇应得到多少补偿?
用人扣押工资的做法是违反了法律的规定，可以要求去经济补偿

2022-10-20 15,340
工伤员工工资被扣了可以得到赔偿吗
用人单位的工人发生工伤，用人单位扣工人集体工资作为赔偿，是违法的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 1

2022-04-09 15,340

法律短视频

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被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

3,891 2022.06.22
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

2,861 2022.04.17
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

5,944 2022.04.17