73岁职工死亡赔偿标准是什么-工伤死亡问题在线咨询-法师兄

行动指南

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

律师普法

73岁老人换出死亡无赔偿对吗
这种情况下，当事人只能在车辆损失险的保险金额度内要求保险公司赔偿，看当事人当时保险费交了多少来确定。如果当事人投保了第三者责任险，死者的死亡赔偿金有保险公司赔付但是不能超过保险金限额。还有，死亡赔偿金的公式是：死亡赔偿金(60周岁以上人员

2020.10.05 81
73岁发生交通事故死亡赔偿包括什么范围
73岁发生交通事故死亡赔偿标准如下：（1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；（2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；（3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙

2023.06.10 73
65岁工地意外死亡赔偿标准
农民工因工死亡的，应当享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上

2020.08.25 613

专业问答

工伤死亡赔偿标准2017赔偿标准，职工死亡
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定

2022-04-05 15,340
企业职工50岁，死亡赔偿标准
首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保，导致员工发生工亡的话，则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗费、药费

2022-10-21 15,340
什么是非工伤职工死亡的标准赔偿
企业职工非工死亡应享受以下待遇：1、企业职工丧葬费平均工资2个月。．一次性救济金支持直系亲属1人，死者本人工资6个月；2人，死者本人工资9个月；3人或3人以上，死者本人工资12个月。．企业职工（含退休

2021-12-10 15,340
工伤死亡赔偿标准n职工因工死亡其近亲属按什么标准赔偿赔偿死者?
如果用人单位有缴纳社保，工伤死亡用人单位是无须赔偿的；如果用人单位没有缴纳社保，工伤死亡用人单位按下面标准承担赔偿责任。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和

2023-02-13 15,340

法律短视频

01:22
医疗纠纷死亡赔偿标准
医疗纠纷死亡赔偿标准为： 1、被扶养人生活费，该费用以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算； 2、丧葬费，该费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算； 3、精神损害抚慰金，该费用按

918 2022.06.22
00:56
学生在校死亡赔偿标准
学生在校死亡的死亡赔偿金标准是：按照二十年的学校所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入的标准，按照二十年计算。但是六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的，按五年计算。《中华人民共和国民法典》规定，在

10,016 2022.04.17
00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

2,338 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐