工伤认定的举证期限-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内举证。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

律师普法

工伤认定时单位让怎样规定举证期限
用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60日内举证。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2020.02.06 74
工伤认定中是怎么去规定单位的举证期限的
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自受

2020.05.02 93
工伤认定举证应该是哪位工伤认定人的啊
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2020.02.21 147

专业问答

工伤认定限期举证时间是怎样规定的呢？
申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的申请工伤认定时效规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单

2023-03-27 15,340
工伤认定限期举证通知书是如何做
或员工向部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内（一般是15天）向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。对该通知

2022-08-31 15,340
2022年工伤认定中怎么规定单位的举证期限的
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。也就是说用人单位不认为

2022-11-10 15,340
如果发生工伤，工伤认定单位举证期限是多久？
公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，工伤认定单位举证期限，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相

2022-07-09 15,340

法律短视频

01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

975 2022.05.13
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

1,912 2022.09.05
00:51
工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤

1,934 2022.04.17