就业协议和劳动合同的区别和联系是什么?-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

就业协议与劳动合同都是建立劳动关系的书面法律文书，但是劳动合同与协议书存在一定的区别，两者的法律性质和主体地位、合同具体内容以及报酬待遇并不完全相同，当劳动合同产生纠纷时通常是劳动者与用人单位进行劳动仲裁，而劳动协议纠纷可以是个人也可以是组织，法律程序涉及的主要管理机构是人民法院，属于民事诉讼。

相关专题推荐: 简述劳动合同和就业协议之间的关系

律师普法

集体合同与劳动合同有什么联系和区别？
集体合同与劳动合同的联系：劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项，集体合同具有补充的功能。

2020.07.31 324
劳务与劳动关系的区别和联系
（一）联系:劳动关系和劳务关系是劳务市场上最常见的法律关系。它们的联系是:两种关系中，都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，双方的权利和义务通过书面或口头约定享有和履行。（二）区别: (一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人

2020.06.06 1,826
物业合同和前期物业合同有什么区别和联系
1、合同签订主体不同。前期物业服务合同是由开发建设单位与物业服务企业签订，并在购房时由购房人进行书面确认。物业服务合同经业主大会讨论决定，由业主委员会代表业主大会和物业服务企业签订。 2、合同起止时间不同。前期物业服务合同至业主大会与物业服

2021.04.11 237

专业问答

什么是劳动合同，劳务合同和劳务合同的区别与联系
1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为

2022-08-15 15,340
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别，聘用协议和劳动合同的区别
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动

2022-05-04 15,340
签就业协议形式就业和签劳动合同形式就业有啥区别？
签订就业协议，是根据国务院相关规定，未毕业的学生只能与用人单位签订就业协议，直到拿到毕业证后，用人单位一及时签订劳动合同，不然，劳动者有权反应到就业局解决，申请双倍工资相关赔偿。

2022-10-05 15,340
劳动合同和劳动合同的区别是什么，劳动合同和劳动合议
劳动合同与劳动协议的区别如下：劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同。

2022-05-02 15,340

法律短视频

00:50
劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,176 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

249 2023.07.10
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,720 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐