公司之间要求解散是该提前30天通知吗-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

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公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。

律师普法

公司遣散员工提前30天通知就不用给遣散费吗
需要支付经济补偿金。按工作年限支付。

2020.07.02 174
公司解散提前一个月通知需要赔偿吗
公司辞退合同期内员工，提前一个月通知不需要其他赔偿。

2021.04.17 1,093
公司解散未提前通知如何举报
公司解散未提前通知可向劳动仲裁委员会举报。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工，不提前30天通知将支付通知金。如果提前30天通知，即使是口头通知也不需要付款。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业

2022.04.15 417

专业问答

公司解散需要求30天内通知？
公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。《劳动法》第二十六条规定，有下列

2023-07-16 15,340
公司可以提前30天通知员工解散公司吗
公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。《劳动法》第二十六条规定，有下

2023-09-04 15,340
公司提前30天通知就可以解雇员工吗
按照新的劳动法，这个员工无论从失职，工作态度，不能胜任工作，还是对完成本单位的工作任务造成严重的影响，经用人单位提出，拒不改正的。我们都可以解雇她，现在问题是提前三十天以书面形式通知劳动者本人的话，还

2022-05-03 15,340
辞职公司没提前30天通知你要求赔偿怎么算
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2023-06-02 15,340

法律短视频

01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

931 2023.07.10
01:23
怎么提起公司解散诉讼
提起公司解散诉讼必须符合以下条件： 1、原告应当持有股东10%以上表决权，通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难，例如连年亏损，继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他

2,561 2022.04.15
01:05
请求公司解散需要经其他股东同意吗
请求公司解散，不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种： 1、公司章程中规定的营业期限届满，或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时； 2、公司的股东会议，决议解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊

1,324 2022.11.26

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