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的劳动争议管辖权确定

更新时间:2022.03.16

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劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。本法第二款还进一步规定,发生劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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  • 一般劳动争议诉讼管辖权怎么确定
    一般劳动争议诉讼管辖权怎么确定

    劳动诉讼案件的管辖法院:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。但劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的才可以提起诉讼。而劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    2020.10.30 102
  • 劳动争议如何确定当事人仲裁管辖权
    劳动争议如何确定当事人仲裁管辖权

    确定劳动争议仲裁管辖权的办法:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。其中劳动合同履行地拥有优先管辖权,也就是两个仲裁机构都有人申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。

    2020.05.12 60
  • 仲裁如何确定劳动争议的管辖范围
    仲裁如何确定劳动争议的管辖范围

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

    2020.07.02 108
专业问答
  • 劳动争议管辖权有异议,怎样确认管辖权

    解决劳动争议管辖权中的异议: 1、劳动争议的处理采用仲裁前置程序。对仲裁结果不满意的,一方可以依法向法院提起诉讼。 2、对于仲裁结果,任何一方都可以向法院提起诉讼。

    2021-11-04 15,340
  • 劳动合同争议,劳动争议的管辖地怎么确定

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。可以向人民法院提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在

    2021-12-24 15,340
  • 如何确定劳动争议仲裁的管辖权,劳动争议仲裁的管辖权有法律依据吗

    首先,根据《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区

    2022-02-10 15,340
  • 劳动争议案件的管辖如何确定,劳动争议诉讼管辖的法律规定是怎样的

    劳动争议诉讼的管辖,遵循我国《民事诉讼法》的管辖规定,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳

    2022-02-12 15,340
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  • 劳动争议仲裁管辖地规定 00:59
    劳动争议仲裁管辖地规定

    劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖,这两个之间是没有先后顺序的,可以是由合同履行地,也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

    1,263 2022.04.17
  • 如何确定专利侵权案件的管辖 01:16
    如何确定专利侵权案件的管辖

    对专利侵权案件的管辖进行确定,可按照以下规定: 没有经过专利权人的同意,为了生产经营,而对产品进行制造、使用、销售发明等的行为,由该产品制造地的法院进行管辖,不清楚制造地的,由该产品的使用地或销售地的法院受理。 为了生产经营目的而使用专利方

    498 2022.04.17
  • 审计机关之间对审计管辖范围有争议的由什么确定 01:02
    审计机关之间对审计管辖范围有争议的由什么确定

    监察机关之间对监察事项的管辖有争议的,由其共同的上级监察机关确定。上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项,必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项。根据相关法律规定各级监察机关按照管理权限管辖本辖区内本法第十五条

    1,018 2022.04.17
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