更新时间:2022.06.15
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。 一、劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。 4、劳动报酬。 5、社会保险。 6、劳动纪律。 7、劳动合同终止的条件。 8、违反劳动合同的
拐卖妇女、儿童是属于比较严重的刑事犯罪,而拐卖妇女、儿童犯罪情节非常恶劣的,可以判处死刑,收购被拐卖妇女、儿童的同样是犯罪行为收买被拐卖妇女、儿童的,可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,如果强行发生性行为或者进行拘禁的,按有关规定处罚。
借条应具备以下内容: 1、应明确借款人和放款人的法定全名; 2、贷款金额要写清楚,包括大写和小写; 3、明确贷款期限,包括贷款起止日期和明确的贷款期限; 4、还款的具体年月日要写清楚; 5、贷款利息要写清楚,年利率或月利率要明确,最终贷款利
借条应具备以下内容: 1、明确借款人和放款人的法定全名; 2、贷款金额要写清楚,包括大写和小写; 3、明确贷款期限,包括贷款的起止日期和明确的贷款期限; 4、还款的具体年月日应写清楚; 5、明确贷款利息,明确年利率或月利率,最终贷款利息总额
当事人因为借款需要签订借条的,则应具备以下内容:借款人和出借人的姓名、住所等身份信息;借款的种类;币种;借款的用途;借款的数额和利率、期限;以及还款的方式、时间、地点等重要的内容。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等。
劳动法第44条内容规定以下内容:工作日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;法定节假日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。
判决离婚赔偿的原则分别有以下几点:法定原则;公平原则;适当补偿原则;法官自由裁量原则;法律规定的其他原则等。法律规定离婚赔偿的情形分别有:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员的;有其他重大过错等。
财产分割的原则: 1、协议优先原则; 2、照顾无过错方的原则; 3、有利于生产和生活的原则; 4、夫妻均等分割原则。 财产分割首先应当先协商分割,协商不成可以向法院起诉,由法院根据具体情形进行分配,法院一般按照照顾子女、女方和无过错方权益的
履行合同的具体规则如下: 1、实际履行原则,当事人按照合同规定的标的完成合同义务的原则; 2、诚实信用原则包括适当履行原则和合作履行原则; 3、情事变更原则,情事变更必须发生在合同成立后,履行完成前; 4、经济合理原则,在履行合同时,强调经
行政处罚的原则:处罚法定原则、处罚公正原则、处罚公开原则、处罚与教育相结合原则。行政处罚法的原则秉持了公正、公平等原则,保证了案件审理和判决过程中的透明度和公正度,有利于保障公民的合法权益。行政处罚不仅仅是对过错的处罚措施,更重要的是针对违
继承制度的具体原则有: 1、保护公民合法财产继承权原则,国家保护公民合法收入、储蓄、房屋等合法财产所有权,国家依法保护公民私有财产继承权; 2、继承权男女平等原则,公民的继承权因性别不同而不同,女性和男性享有平等的继承权,无论女性已婚、未婚