暑假工的工资能享受最低工资保障吗-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

由于是暑假工，不能与单位缔结正式的劳动关系，也不能完全适用劳动法的相关规定，双方的义务和责任主要取决于双方之间协商的暑假用工协议。但是在最低工资保障方面，应当将暑假工划入，确保暑假工的劳动得到良好的保障。

律师普法

南京市最低保障工资
自2021年8月1日起调整全市最低工资标准，月最低工资标准调整为2280元。非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

2020.02.21 150
有退休工资还能享受低保吗
退休人员本人有基本养老金，不符合享受低保条件。低保对象是低于当地最低生活保障标准的非农业户口的城市居民，退休职工基本养老金远高于城市最低生活保障水平，本人不符合享受低保条件，不能享受低保。但退休职工共同生活的家庭成员全部收入低于当地城市居民

2020.08.06 1,353
请问一下病假工资是否享受最低工资标准
劳动者所享受的病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

2020.07.20 71

专业问答

暑假工的工资低于最低标准值违法吗?
双方商定试用期，不给工资去人社局投诉或上法院起诉

2022-10-28 15,340
病退能享受低保工资吗
如果仍符合条件，就可以。低保主要对象是： 1.无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的城市居民； 2.领取失业救济金期间或失业期满未重新就业，家庭人均收入低于城市居民最低生活保障标准的； 3.在

2022-07-08 15,340
病假期间可以享受基本工资的最低工资吗？
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资

2022-06-14 15,340
最低工资是什么劳动者能不能享受低工资
保障制度适用于我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。截止到目前，我国已有除外的30个省、自治区、建立并实施了最低工资保障制度，正式公布了最低工资标准。最低工资保障制度的

2022-08-31 15,340

法律短视频

01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

7,107 2022.04.12
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

6,857 2022.04.17
01:18
最低生活保障是不是低保
最低生活保障是低保。最低生活保障就是人们常说的低保的全称。低保指因家庭成员存在重度残疾，或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居、村民。城市低保是在城市，已经建立了国有企业下岗职工，基本生活保障、失

3,043 2022.05.11

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