更新时间:2021.11.02
自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金,是对符合条件的失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。法律上明确规定了,领取失业保险金的条件有非因本人意愿中断就业的。
离职后领取失业金方式:失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
劳动者自己离职的,不符合失业金申领的条件,所以不能申领失业金。非因本人意愿中断就业,是领取失业金的条件之一。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿
自愿辞职不能领失业金,领取失业金待遇要保证三个条件: 1.因非本人意愿离开工作岗位的,必须是单位单方面解除你的劳动合同,只有这样才具备领取失业金的条件。 2. 参保这个失业保险累积达到12个月以上,参保12个月的失业保险,可以享受三个月左右
自动辞职后是拿不到失业救济金的,失业保险是指失业保险经办机构,依法向符合条件的失业人员支付的基本生活费,是对失业人员失去工资的一种临时补偿。如果失业人员累计缴费时间,超过1年但不满5年的,领取失业保险金的最长期限为12个月。如果员工累计缴费
原则上是不行的。失业保险金的领取条件一般是: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领
试用期不可以随时辞职,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。试用期内不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者承担。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。 2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
符合条件是可以领取失业金的。根据我国法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。