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劳动纠纷常见情形包括哪些?

更新时间:2022.02.27

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劳动纠纷常见的情形:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
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  • 常见的隔辈赡养情形包括哪些
    常见的隔辈赡养情形包括哪些

    1、独生子无经济收入可向孙辈子女要求赡养费。如果是独生子且无经济能力来支付老人赡养费,那么此种情况可以要求孙辈子女来支付赡养费,对于孙辈子女拒绝赡养的,老人可以将独生子与孙辈子女共同作为被告起诉到法院要求其支付赡养费。 2、儿女健在且有能力

    2020.08.06 96
  • 套路贷的常见犯罪手法包括哪些情形
    套路贷的常见犯罪手法包括哪些情形

    套路贷的常见犯罪手法包括以投资公司的形象对借款人放贷,迫使对方签订高额利息的贷款,以及故意制造借款人违约的现象,强行要求借款人偿还虚假的债务。

    2021.03.04 135
  • 劳动者权益包括哪些情形
    劳动者权益包括哪些情形

    劳动者享有广泛的权利,平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利; 接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    2020.11.22 82
专业问答
  • 常见的违法分包情形包括哪几种

    常见的违法分包情形包括以下几种: 1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的; 2、建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;

    2022-06-25 15,340
  • 2020企业常见劳动纠纷形式

    劳动纠纷是劳资矛盾上升到一定程度后的表现,直接体现了劳资双方的利益冲突。当前,企业与劳动者之间的劳动纠纷主要有以下几种表现形式:一是关于劳动合同方面的纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与

    2022-10-27 15,340
  • 常见的劳动争议主要包括哪些

    按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类: (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、

    2022-04-17 15,340
  • 套路贷的常见犯罪手法包括哪些情形

    实践中,“套路贷”的常见犯罪手法和步骤包括但不限于以下情形: (1)制造民间借贷假象。犯罪嫌疑人、被告人往往以“小额贷款公司”“投资公司”“咨询公司”“担保公司”“网络借贷平台”等名义对外宣传,以低息

    2022-12-02 15,340
法律短视频
  • 离婚赔偿的情形包括哪些 01:09
    离婚赔偿的情形包括哪些

    离婚赔偿的法定情形有以下四种:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。值得注意的是,必须是仅有一方过错,无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿,如果双方都有过错的,不得请求。另外,提出离婚损害赔偿还有两个条件,第一是

    1,529 2022.04.17
  • 包庇罪行为包含哪些情形 01:21
    包庇罪行为包含哪些情形

    包庇罪的行为包括有以下三点: 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人; 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为; 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。 包庇罪的量刑标准是以下两点,分别是: 1、明

    1,176 2022.09.06
  • 哪些情形属于包庇罪 00:59
    哪些情形属于包庇罪

    包庇罪包括以下情形: 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人; 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为; 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。 包庇罪的量刑标准具体如下: 1、明知是罪犯为其提供有

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