更新时间:2021.11.03
根据相关规定,因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议,故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年,自解除劳动关系之日起算。也就是说,不论追索的劳动报酬
一般情况下,行政诉讼的诉讼时效为六个月,即行政诉讼当事人应当自知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内提起行政诉讼。 如果在提起行政诉讼前,行政诉讼当事人已经申请过行政复议的,可以在收到行政复议决定书之日起十五天内向法院提起行政诉讼。行政复
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的,用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
诉讼时效届满主要会产生下面几种法律后果: 第一,权利人无法胜诉。虽然过了诉讼时效,权利人仍然可以向法院提起诉讼,但是法院不会支持其诉讼请求。权利人的权利随着诉讼时效的届满失去了法律保护,因此就算提起诉讼也无法胜诉,会被法院判决驳回诉讼请求;
非法拘禁判多长时间,要根据具体的犯罪事实等综合判断: 1、非法拘禁他人或者以其他方法,非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利; 2、具有殴打、侮辱情节的,在三年范围内从重处罚; 3、如果殴打导致受害人重伤的,
非法经营判处时间应结合自身情况判定。如有扰乱市场秩序,情节严重的,应该判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下的罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。未经许可经营法
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此,在法律没有其他规定的情况下,医疗纠纷的诉讼时效为三年。但是,法律另有规定的,依照其规定。具体来说,诉讼时效期间的计算,应从权利人知道或者
专利侵权是知识产权纠纷之中常见的情况,其诉讼时效为三年。自专利权人或者利害关系人,知道或者应当知道侵权行为以及侵权人之日起计算。具体而言,其起算点如下: 1、如果是发明专利的权利人在请求侵权人,支付公布发明专利申请后至专利权授予前使用该发明
根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国公司法》的相关规定,一般的股权纠纷适用普通的诉讼时效,也就是适用三年的诉讼时效,以及受到最长诉讼时效的约束。但是需要注意的是,诉讼时效只适用于请求权,不适用于其它权利,对于不是请求权纠纷的股权
发生交通事故的诉讼时效需要根据交通事故诉讼的诉讼请求事项进行判断,如果交通事故诉讼的诉讼请求涉及人身伤害赔偿的,其诉讼时效为一年;如果交通事故诉讼的诉讼请求不涉及人身伤害赔偿,而只涉及财产赔偿请求时,其诉讼时效为三年。因为根据我国民法总则的
打伤人,如果被害人前往派出所报案,行为人就要视情况被公安机关处以最低一日、最高十五日的拘留。如果伤害的情节比较轻微,比如只是轻微的抓伤、撕咬,根据我国的治安管理处罚法规定,公安机关可以对行为人实行五日以下的拘留。如果是轻微伤,比如说比较明显
被撞后多长时间报案,在法律上没有规定相应的期限。但发生交通事故被撞时,一般建议当场拨打电话报案。因为,如果当事人未当场报案,事后再请求交通管理部门处理时,交通管理部门只能先行予以记录,待调查清楚是否有交通事故的事实存在后,才能在三日内决定是
工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年,职工只有被认定为工伤,才能进一步主张工伤赔偿,因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的,应该在30日以内,向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出