劳动合同试用期解除程序及注意事项-试用期工资问题在线咨询-法师兄

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x鉴于：1x日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至日届满，其中试用期至日。关于解除事由：试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一公司的决定：自起，公司解除与你之间的劳动合同/劳动关系离职提示：公司(单位人力资源部(盖章。

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律师普法

试用期劳动合同的解除程序是怎样的注意事项有哪些
试用期劳动合同的解除程序： (1)用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。 (2)用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。 (3)用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳

2020.05.14 81
在劳动合同中试用期约定要注意哪些事项
在劳动合同中试用期约定要注意以下事项：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。

2020.04.10 71
劳动合同约定试用期的注意事项是怎样的
劳动合同约定试用期的注意事项： 1.单独的试用期合同是无效的； 2.劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月； 3.资金担保违法，可酌情提供担保人； 4.试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。

2020.10.06 70

专业问答

用人单位在试用期解除劳动合同时有哪些注意事项, 解除劳动合同技巧
试用期解除劳动合同的注意事项《劳动合同法》第39条第(一)项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否

2022-03-07 15,340
签订劳动合同注意事项及注意事项
签订劳动合同需要注意的事项有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解单位的基本情况；二、工人应弄清楚自己的具体工作，并在合同中说明工作的内容和具体地点；三、劳动报酬报酬，避免口头约定； 4、特别注意试

2021-11-07 15,340
解除劳动合同的步骤是什么，解除劳动合同的程序和需要注意的事项？
解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有以下步骤： 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接：用

2022-04-08 15,340
单方解除合同的相关事项及注意事项
在合同一方当事人存在逾期违约、迟延履行等当事人双方约定的违约行为时，守约的另一方当事人单方面终止合同权利义务的行为，就是我们常说的单方解除合同。那么，单方解除合同的注意事项有哪些呢？根据我国《民法典》

2023-06-19 15,340

法律短视频

01:43
离婚流程及注意事项
在我国，想要解除婚姻关系，当事人可以选择协议离婚和诉讼离婚的方式。协议离婚是指，双方当事人达成了，关于解除婚姻关系的一致合意，携带离婚协议书，前往民政局办理离婚登记手续。诉讼离婚是指，一方当事人想要与对方解除婚姻关系，但就离婚、财产、子女等

1,557 2022.04.17
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,003 2023.01.04
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

8,776 2022.04.15

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