那么可以辞退员工的情形包括哪些？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、严重违反用人单位的规章制度的 2、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为。

律师普法

公务员的辞退包括哪两种情形
(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； (2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的； (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； (4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适

2020.08.19 68
包括哪些情形可以视为工伤
下列情形可以视为工伤：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的；取得革命伤残军人证的劳动者在工作时间和工作场所内旧伤复发的；劳动者在维护国家利益、公共利益活动中遭受伤害的。

2020.11.19 56
彩礼返还的情形包括那些
彩礼返还的情形包括： 1、双方未办理结婚登记手续的; 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; 3、婚前给付导致给付人生活困难的。对彩礼返还作出限制性规定，除依照最高法院的司法解释外，同时还遵循了以下原则： 1、遵循当地风俗习惯原则。在

2022.01.31 64

专业问答

用人单位在什么情况下可以辞退员工, 员工不同意辞退的情形包括哪些
公司辞退分为两种情况，1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且无需给经济补偿。2、劳动者无过错的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动

2022-05-04 15,340
公务员的辞退包括哪两种情形
公务员的辞退包括的情形有： 1、应予以辞退的情形根据《公务员法》第38条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退： (1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； (2)不胜任现职工作，又不接受其他安

2023-03-05 15,340
合法的辞退情形主要包括哪些
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重

2022-06-11 15,340
无过失性辞退包括哪些情形？
1、无过失性辞退的情况具体包括：劳动者患病，在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作；不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能，双方不能就变更

2022-11-13 15,340

法律短视频

01:09
建筑工程可以分包的情形有哪些
建设工程专业承包合同的承包人，只有取得发包人的同意之后，才可以把自己承包的一些工作交给其他人来完成。承包人不能把自己承包的全部工程都转包给其他人，同时，承包人也不能把自己承包的全部工程，进行肢解之后，采用分包的方式，分别转包给其他人。要

807 2022.04.17
01:09
离婚赔偿的情形包括哪些
离婚赔偿的法定情形有以下四种：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。值得注意的是，必须是仅有一方过错，无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿，如果双方都有过错的，不得请求。另外，提出离婚损害赔偿还有两个条件，第一是

1,507 2022.04.17
01:43
哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

2,766 2022.06.22

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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