更新时间:2022.12.22
不冲突。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。
1.养老保险:公司缴20%,个人缴8%,2.失业保险:公司缴1.5%,个人缴0.5%,3.工伤保险:公司缴1.0%,个人不缴;4.生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;5.医疗保险:公司缴10%。
社保个人和公司缴费比例如下: 1、养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%; 2、失业保险单位1%,个人0.2%; 3、工伤保险0.5%到2%之间; 4、生育保险缴费比例单位0.8%,个人不交钱; 5、公积金单位和个人都是工资的
交社保的年龄越年轻越好,退休后领取的养老金越多。养老金指在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
新农保试点开始时,已满60周岁的,只要其子女参保,均可享受基本养老金;年龄在46至59周岁之间的农村居民,缴费不足15年的,可按实际年限缴费,也可采取一次性补交保费的办法,最多不超过所差年限,地方财政补贴应同时到位。试点启动后,45周岁以下
社保中工伤保险的缴费比例是单位按2%缴纳,而个人不缴纳。若职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,就可以依法享受工伤保险待遇。
养老保险是五险中的一种,就是单独的一个险种。五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位需要依法为职工缴纳上述各项社保费用。
一般情况下,五险的缴纳比例为单位31.8%左右,个人11%左右,各地在此标准上略有调整。养老保险,单位缴纳比例为22%,个人缴纳比例为8%;医疗保险缴纳比例,单位为10%,个人2%加上大病医疗费用;失业保险缴纳比例,单位为1%,个人0.2%
保险公司根据交通事故责任按如下比例理赔: (1)负事故全部责任的,承担100%的赔偿责任; (2)负主要责任的,承担70%的赔偿责任次要责任的,承担30%的责任; (3)负同等责任的,承担50%的赔偿责任。 交通事故赔偿标准是什么 1、肇事
公司一直没有交养老保险的,员工在离职后是可以告他的。根据法律规定,公司应当为建立劳动关系的员工缴纳社会保险,如果其一直不缴纳,员工可以向当地劳动监察大队投诉,或者向法院提起诉讼。
一、住院待遇支付比例: 1、一级定点医疗机构(含社区卫生服务中心、乡镇卫生院)为80% 2、二级医疗机构为70% 3、三级医疗机构为60% 4、三级特等医疗机构为50%。 二、门诊待遇支付比例 1、门诊统筹支付比例: (1)实行按人头付费,