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一般情况下,个人和单位的住房公积金缴纳比例各为百分之五十,也就是说职工和单位各自承担住房公积金的一半,具体缴纳金额则根据职工全年工资进行计算,但单位缴纳的住房公积金比例不得低于职工工资的百分之十。单位和职工住房公积金的缴存比例上限不应高于1
公积金占工资的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例,一般为8%-12%。不过具体的缴存比例应该由住房公积金管理委员会进行拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。如果是个体工商户或者
公积金是按工资的12%进行缴纳,具体如下: 1、个人与单位各承担12%,也就是说如果工资是1W块钱,每个月自己缴纳1200元公积金,由单位扣除,除此之外,单位再给员工缴纳1200元,相当于10000块钱工资,每个月的公积金是2400元; 2
全国各地单位及个人的住房公积缴存比例可在5%~20%选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。另外,2013年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第二个
公积金比例是多少,一、公积金比例是多少公积金比例是多少:个人14%,单位18%。五年以上公积金贷款利率4.90%,月利率为4.90%/12,五年期及以下年利率4.45%。个人住房公积金利率上调: 20
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。《住房公积金管理条例(修订送审稿)》,拟规
1、贷款金额增加至60万元,正常、连续、全额缴纳住房公积金6个月以上的职工可申请住房公积金贷款。2、住房公积金贷款限额从原50万元增加到60万元,单身职工住房公积金贷款限额从40万元增加到50万元。3
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
投标保证金比例根据类别的不同而有所不同,分为两种类别。第一种是工程施工、货物采购类,这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%,最高不得超过80万元人民币。第二种是工程勘察设计类,这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%,最高不得超过