全日制劳务用工协议书的格式是什么？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

非全日制用工协议书的基本格式是先写标题，标题就是非全日制用工协议书，接下来是正文，正文应该介绍一下用人单位和劳动者的基本信息，工作的时间，工作的地点，双方的责任和义务，工资的结算，违约责任，合同的解除等这些基本条款，结尾是双方的签字。

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格式协议书
合同协议书一般应采用书面形式订立。格式内容应包括：合同当事人的信息、合同标的物的数量及质量等信息、合同价款、履行期限、地点及方式、违约责任及争议解决条款等。

2021.02.22 194
非全日制用工的人员能协议吗
不是全日制工作的人员，可以口头协议。用人单位可以与非全日制用工的人员订立书面的劳动合同，但是也可以订立口头的协议。只要协议是依法订立的，就对双方有效。非全日制用工必须签订劳动合同吗非全日制用工必须签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面

2023.04.29 64
简单协议书的格式
协议书与合同相同，只是名称叫法不同，法律条文中一般使用的是“合同”一次，简单协议格式需要包括如下内容： 1、双方单位名称、事由等内容； 2、协议的履行时间、期限、地点、方式； 3、标的、价款及支付方式、数量及质量要求； 4、协议双方权利义务

2022.04.12 2,585

专业问答

非全日制用工及劳务聘用协议和区别是怎么样的？
劳务聘用协议书甲方: 乙方:(身份证号:) 一、甲方因工作需要,聘用乙方在从事工作,乙方用工属于非全日制用工。二、本协议期限:年月日至年月日。若甲方或乙方要解除协议, 应提前通知对方,可解除协议

2022-07-10 15,340
全日制员工劳动合同范本是怎么的？格式是什么？
甲方（用人单位）用人单位名称：____________________________ 用人单位住所：____________________________ 工商登记：______________

2022-08-03 15,340
非全日制劳务合同与非全日制协议区别
1、劳动合同是指，劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务的协议。 2、非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。 3、而劳务协议通常意义上是指雇佣合同，是

2022-10-11 15,340
广东省全日制劳动合同书的格式是怎样的？
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： 1、劳动合同期限 2、工作内容。 3、劳动保护和劳动

2023-04-05 15,340

法律短视频

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全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

24,495 2022.04.15
01:39
离婚协议书2020最新书写格式
离婚协议书的书写格式是怎样的？离婚协议书没有法定的固定格式，通常只要求你有子女的话，子女的抚养问题落实清楚，有财产的，把财产约定清楚就可以了。我们在实际写离婚协议书的时候，通常是这么几部分：第一，自然信息部分，第二段介绍一下，你们俩什么时

1,768 2022.04.17
01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

4,636 2022.06.22