更新时间:2022.06.21
未成年工和成年工工作时间一样,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
询问时间不能超过二十四小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属,传唤违反治安管理行为人后应当及时询问查证。询问不满十六周岁的违反治安管理行为人,应当通知其父母或者其他监护人到场。
不得超过十二小时。询问和讯问的两者区别讯问的对象是犯罪嫌疑人、刑事被告人,即因涉嫌犯罪已经被立案侦查的对象;询问的对象是证人、被害人、知情人。询问证人应当个别进行。
公安机关对犯罪嫌疑人进行拘传的持续时间,最长不得超过二十四小时。《刑事诉讼法》规定,传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
临时工的劳动合同期限可由单位与其协商一致确定,而临时性的岗位一般是指存续时间不超过六个月的岗位。如果单位需要在在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工,可以通过劳务派遣的方式。
临时工合同不能超过多长时间目前我国没有相关法律规定,严格来说,临时用工合同是不存在的。如果单位需要在在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工,可以通过劳务派遣的方式。
临时工属于劳务派遣用工,因此临时工合同的合同期限要受到劳务派遣用工的规定,即不得超过六个月。即如果单位需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工,可以通过劳务派遣方式,且劳动合同法明确规定了临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗
法定工作时间如下: 国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,经与工会、劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,
法定工作时间每周不超过44小时。 根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工