一个离职员工退休合同自动解除了怎么办-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

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等劳动者已经达到国家法定退休年龄之后劳动合同实际上就是自动解除的，此外，我国劳动合同法当中规定的劳动合同会自动终止的情形还包括劳动者死亡，用人单位已经破产，用人单位被吊销营业执照，还有就是劳动合同已经到期的这几种情形。

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律师普法

劳动解除合同丢了怎么办退休
退休时解除劳动合同丢了，劳动者可以回原单位详细说明情况，用人单位通常会重新给劳动者出具一份解除劳动合同证明。劳动者在用人单位退休，通常用人单位尊重曾经为用人单位付出的员工，出具一份解除劳动合同证明是比较简单的事情。

2020.11.18 382
如果员工自动离职辞职，原劳动合同没有解除，怎么办
自动离职没有取消劳动合同的，可以要去用人单位出具解除劳动关系的证明。一般用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.05.08 220
员工私自离职劳动合同能解除吗？
员工擅自离职，而用人单位没有及时办理解除劳动合同手续，用人单位与员工的劳动关系，在法律上依然存续。对员工来说：实际付出劳动的工资待遇、离职证明等拿不到。对企业来说：若员工在外发生人生意外伤害，尤其是死亡的，单位有涉及赔偿责任的风险。

2020.10.10 126

专业问答

解除劳动合同职工退休手续怎么办理
1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有： (1)职

2023-02-14 15,340
工人与员工签了解除合同，而员工在公司自动离职，该怎么办
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经

2022-04-28 15,340
退休人员企业宣布职工已解除劳动合同未休年假的怎么办
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年未安排职工休年假的，应当按照职工当年工作时间折算未休年假天数，支付未休年假工资，但折算后不足一整天的部分不支付未休年假工资。前款规定的转换方法为：（当年本单位

2021-11-10 15,340
离职后，员工是自动离职的，合同多久能解除
自动离职是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以立即解除劳动合同；严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同。劳动者正常离职应当提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内

2021-11-05 15,340

法律短视频

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员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

2,512 2022.04.15
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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

13,364 2022.05.11
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什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

818 2023.04.20

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