员工被辞退有补偿金吗-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

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辞退退休员工一般情况下都没有补偿金，因为实际上一般情况下，到了法定退休年龄，就会按照法律诉讼中的规定来办理退休手续。所以正常的享受退休待遇并不会有补偿金，如果没有依照法律规定正常办理退休手续就有补偿金。

律师普法

2022退休员工被辞退有没有补偿
2022退休员工被公司辞退没有补偿。按照相关法律法规规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的，这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。用

2022.10.21 190
员工被辞退后补偿金如何做账
被辞退员工支付的经济补偿金，首先借记应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用，贷记银行存款（或库存现金）。被辞退员工支付的经济补偿金属于辞退福利。

2021.03.02 91
员工做了不到三个月被辞退有补偿金吗
员工做了不到三个月被辞退是否有补偿金，分以下两种情况： 1、劳动者不存在违反公司相关规定的情形的，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资以此类推； 2、如果劳动者存在违反公司相关规定

2022.06.08 1,048

专业问答

有邻居被辞退了员工的辞退员工有补偿吗？
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同，

2022-07-02 15,340
2020年辞退员工有补偿金吗？
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动

2022-10-09 15,340
辞退员工有补偿吗？补偿金怎么算？
一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位

2022-04-02 15,340
辞退有补偿吗，公司辞退员工补偿
有经济补偿。rr劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2022-10-26 15,340

法律短视频

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被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

3,877 2022.06.22
01:03
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

2,479 2022.04.17
01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,708 2022.04.17