工厂倒闭员工是怎么支付工资的？-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师普法

企业倒闭员工工资由租赁方支付吗
在我国已经倒闭的企业员工工资不是由租赁方支付，由企业法人破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还；清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

2020.10.26 94
工厂倒闭了，员工跑了怎么办
员工的工资由破产财产进行清偿。工厂倒闭，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当

2020.03.13 306
工厂倒闭员工最低可拿多少工资
工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定，确定自己应该得到的工资补偿比例，以确认自己的权益。根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

2020.10.11 62

专业问答

工厂倒闭老板没钱支付工资，员工工资由谁来支付？
申请破产的话是需要先支付工人的工资的

2022-10-30 15,340
工厂倒闭是否需要支付员工赔偿金
根据我国《劳动合同法》第四十一条规定有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减

2023-06-12 15,340
工厂倒闭员工怎么赔偿, 工厂倒闭员工怎么办, 赔偿标准是怎么规定的
工厂倒闭，工厂应该支付劳动者经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合

2022-02-12 15,340
工厂倒闭了，公司开除员工，员工的工资怎么办
1.单位关闭，劳动合同终止，单位应当按照你32年的工龄支付你32个月工资的经济补偿金。2.如果是工伤造成的残疾，那么赔偿是：工伤保险条例：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

2022-04-24 15,340

法律短视频

01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

4,837 2021.04.25
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

3,087 2022.05.11
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,523 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐