档案工资包括工龄吗？-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。根据档案与工龄的关系，我们可以得出档案工资不包括工龄，它是一种统一的工资标准。一般企业并不执行档案工资标准，在计划经济时期,工资级别是国家统一规定的,这部分按国家规定的工资是经劳动部门审批的，会记入个人的劳动档案,这就是档案工资。

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档案工作原则包括哪些
档案工作的基本原则是：实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。它的工作具体内容是指档案业务工作所包括的档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、检索、编研和提供利用等工作，通常称为八个环节。前六个环节为基础工作，后

2020.08.30 1,428
社保工龄与档案工龄不一样
如果出现社保工龄和档案工龄不一样的情况时，应当以档案工龄为准。

2020.03.27 773
企业职工档案的内容包括什么
企业职工档案的内容包括以下：（1）履历材料；（2）自传材料；（3）鉴定、考核、考察材料；（4）评定岗位技能和学历材料；（5）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料（6）奖励材料；（7）处分材料；（8）劳动合同、离职证明等材料

2023.01.03 2,134

专业问答

工龄和档案有关系吗
想知道工龄和档案有关系吗的朋友可参考以下内容：工龄与档案没有直接关系。但如果在无法证明工龄的情况下，相关的档案资料可以从某种角度上证明工龄。

2022-07-21 15,340
工资按档案吗
按照公司职务来定岗，公司将全部职位划分一定的等级（一般领导的等级较高，相应系数也高，以保证领导的工资要比干活的人的工资高），可以是好几个职位归到同一个等级里，同一等级岗位工资的岗位系数相同（一般对于比

2022-03-30 15,340
档案回原籍还算工龄吗
根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作之后就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。举个例子吧:一个人从18岁时开始工作，到60岁

2022-07-25 15,340
实行工龄工资包括什么弊端
一、没有划分社会工龄和企业以前的企业多是国营性质，人才流动率低。即使流动，也多在国企之间，因此划分社会工龄和企业工龄意义不大。现在，企业的投资主体多元化，人才流动频率也高了起来，而工龄工资的分配应以企

2022-09-02 15,340

法律短视频

01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

3,254 2022.05.11
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,090 2022.06.01
01:01
禁止分包的工程包括哪些
建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。禁止分包的工程包括以下几种

9,493 2022.04.15

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