您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

和公司签了不合同辞职公司不给工资怎么办

更新时间:2022.09.22

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
公司不给辞职怎么办的方法是看看你跟公司签的合同 1、没签合同:现在就走,而且要求全额工资; 2、合同上没有明确注明在合同有限期限内单方面提出解除合同的时间要求,而且现在是合同履行期间,那么需要提前1个月。 3、在试用期内提前3天提出即可。 提交以后,如果老板到时候不让走,而此时你的工资没有被扣留的话,可以自己走人。如果有扣发绩效工资或者保险的转移手续方面的问题,公司必须给你办,如果不办,再考虑法律支援。 这么个事情,打官司还是比较费神的。好好说就是了,公司搞人事的多少应该晓得点儿分寸。
律师普法
  • 和公司签合同了可是公司不让辞职怎么办
    和公司签合同了可是公司不让辞职怎么办

    和公司签了合同可以辞职。只要履行提前告知义务就可以,否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.05.22 211
  • 辞职公司不批怎么办怕走了工资不给
    辞职公司不批怎么办怕走了工资不给

    可以提前30日告知,30日满后可以直接走人。如拖欠工资可以提起劳动仲裁。

    2020.03.13 221
  • 关于公司不给离职但辞职通知书公司不给签怎么办
    关于公司不给离职但辞职通知书公司不给签怎么办

    可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。

    2020.09.20 180
专业问答
  • 辞职了公司不给工资

    只要提前30天以书面申请的方式辞职,即使单位不批准,到时间可办理离职手续走人,如果企业不支付工资的话,你大可到当地劳动监察申请调解解除劳动关系,如果你未能提前三十天书面申请离职,企业要扣你一个月工作作

    2023-06-25 15,340
  • 辞职了公司不批准, 不给开工资怎么办

    用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资,你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的

    2022-03-21 15,340
  • 在公司辞职不干了了公司不给发放工资

    用人单位存在向员工克扣工资、违法处罚、违法调岗、不支付加班费、拖延支付工资待遇等违法行为的,员工可以依法申请劳动仲裁,解除劳动合同并要求用人单位支付相关待遇以及赔偿金。

    2023-06-02 15,340
  • 员工辞职公司不给合同公司会不会不给

    1、对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与

    2022-08-14 15,340
法律短视频
  • 进入公司上班后不给工资怎么办 00:59
    进入公司上班后不给工资怎么办

    进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料

    734 2022.11.21
  • 离职公司不给退股权怎么办 00:55
    离职公司不给退股权怎么办

    离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一

    3,002 2022.05.11
  • 合同到期后公司不续签怎么办 01:11
    合同到期后公司不续签怎么办

    合同到期后,公司不续签怎么办 合同到期后,公司不续签,则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算,以每满1年支付1个月工资的标准,向职工支付。半年以上,但没有满1年的,按1年算;不满半年的,向职工支付半个月工

    3,583 2022.05.11
和公司签了不合同辞职公司不给工资怎么办
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?