劳动监察举报和投诉有什么区别

国家监察法刑事诉讼法的区别是：监察机关调查对象是行使公权力的公职人员，而不是普通的刑事犯罪嫌疑人；调查内容是职务违法和职务犯罪行为，而不是一般刑事犯罪行为；行使的权力是调查权，而不是刑事侦查权，调查权的行使主体是与纪委合署办公的监察委员会等

劳务派遣合同和劳动合同的区别： 1、签订合同的时间长短不同。 2、用工形式不同。 3、涉及主体不同。 4、是否能够签订非全日制合同方面不同。 5、岗位不同。 6、对于单位主体的规定不同。 7、在无工作期间待遇不同。

问题线索的关系。信访举报与问题线索具有本质的区别,信访举报可以转化为问题线索，但不是所有的信访举报都是问题线索;信访举报是问题线索的主要来源,但不是全部。两者的责任主体、工作对象、政策依据、目的要求不同。

行政监察与行政监督的区别： 1、性质不同。行政监督是行政权的一种形式，又称行政监督检查；监督行政是对行政的监督。行政监督检查是行政主体依照法定职能所实施的一种具有法律效力并能影响行政相对人权利、义务的具体行政行为。而监督行政具有一定的广泛性

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别： (一)二者的法律性质不同。 (二)对合同主体要求不同。 (三)合同

劳务合同和劳动合同的区别是劳务合同关系适用《中华人民共和国民法典》，劳动合同关系适用《劳动合同法》。签订劳动合同的员工，享有《劳动合同法》的权利义务。

从适用法律角度来看，劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬；而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关合同等取得。签订劳动合同的员工，享有《劳动合同法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系。

可以网上匿名举报官员违法行为 1.打开浏览器,搜素中纪委曝光台,选择第一个。 2.点击欢迎举报 3.阅读网上举报须知,点击确定---点击匿名举报。

12317,是国务院扶贫开发领导小组办公室于2014年12月15日正式开通的扶贫监督举报电话。

劳动监察大队的职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位的劳动守法情况；以及受理对劳动违法行为的举报、投诉等。

劳动保障监察的法律责任有： (1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。 (2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 (3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。 (4)依法纠正和查处违反劳动保障法

复议和上诉的区别是： 1、申请主体不同：复议的申请主体是行政机关、司法机关，而上诉的申请主体是上一级人民法院。 2、申请程序不同：复议是提起的重新审查程序，而上诉是重新审判的活动。 3、诉求内容不同：复议是对做出的具体决定不服，而上诉是对人

复议和上诉的区别是： 1、复议的申请主体是行政机关或者司法机关，上诉的申请主体只能是上一级人民法院。 2、申请程序不同，复议是提起的重新审查程序，而上诉是重新审判的活动。 3、诉求内容不同，复议是对做出的具体决定不服，上诉是对人民法院所作的