劳动监察举报和投诉有什么区别

110报警和派出所报警本质上是没有区别的。派出所为公安机关的派出机构；11O是公安机关接受报警、求助的电话号码，都是属于公安机关的管理范畴。

一、表达意思不同 1、检察：指审查被检举的犯罪事实，如“对此，司法机关决定立案检察”。 2、检查：定义为为验证航空器其功能是否符合经批准的标准而进行的工作。所属学科为航空科技（一级学科）；航空器维修工程（二级学科）。 二、作用不同 1、检察

侦察和侦查的区别如下： 1、前者军事术语，而后者为法律术语； 2、前者是预审前的行为，而后者是在预审后采取的； 3、前者秘密性更强； 4、前者的涉及范围广，而后者则具有特定的对象； 5、前者所的材料不可以直接作为证据使用，而后者可以。 侦察

孩子抚养权是指父母对其子女的一种人身权利，是父母对未成年子女的保护和培养，孩子抚养权既是一种法定权利，也是一种法定义务、责任。抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分。监护权是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权

监护和抚养权的区别是： 1、法理不同。监护人属于亲属法中的身份权，具有法律意义，监护人必须具有完全行为能力，并依法律规定产生，监护人有可能是被监护人的父母，也有可能是被监护人的亲友； 2、概念不同。监护人的概念大于抚养人。有监护权并不代表有

劳务关系与劳动关系的区别如下： 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定； 2、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个

劳动关系和劳务关系在合同主体、用工双方的关系风方面有所不同。具体而言，1.合同的主体方面，劳动关系的一方必须是用人单位。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。2.用工双方方面，劳动关系中的劳动者与用人单位有

1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。 劳务合同和劳动合同有什么区别。 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位

劳动关系和劳务关系二者的区别： 1、主体不同。劳动关系的主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体。 2、关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存

1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系，还存在隶属关系；而劳务合同的双方只

1、劳动协议用来确定的是劳动关系，以劳动者成为用人单位内部成员为目的，仅限于单位用工，主体为单位和个人，劳动者属于单位内部成员，遵守其内部规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，两者是领导和被领导、管理与被管理、支配与被支配的隶属关系，兼具

先报警和先起诉的区别如下： 1、如果属于民事纠纷，应该到法院提起诉讼，因为民事纠纷不在公安管理范围内，如果被认识的人诈骗，应该先报警，争取能够追回损失，如果最后没办法追回，可以直接向法院起诉，追究其民事责任，赔偿损失； 2、若是刑事犯罪，那