劳动监察举报和投诉有什么区别

劳动监察执法不需要等到劳动者的主动投诉、举报，而是应当主动的监督劳动法律和法规的执行情况，对用人单位进行监督检查。劳动保障监察的执法不一定需要劳动者请求或同意。劳动保障监察的主动性具体表现为以下方面：劳动争议仲裁、诉讼适用“不告不理”原则，

劳动监查是对用人单位的违法行为进行调查处理，劳动仲裁是双方发生劳动争议以后的一种司法救济途径。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动

机动车注销和报废有区别。 车辆注销是针对车辆登记的信息，相当于注销这辆车的户口信息。主要指的是机动车达到国家规定的强制报废标准、灭失，或者机动车因故不在我国境内使用、因质量问题退车的，机动车所有人应当申请注销登记。车辆报废是针对车辆的行驶寿

工商举报比工商投诉更严重。 工商举报和工商投诉的区别有： 1、概念不同，投诉是指消费者购物或接受服务，与企业发生争议后，通过电话、书面等形式，向工商等行政部门反映自己权益遭受侵害的事实，请求协助解决争议的行为。 举报是指公民、法人或者其他组

申诉权和诉讼权有三个区别，分别是： 1、上诉针对的是对一审的判决不服，在规定的上诉时间内进行的，而申诉针对的是生效的判决； 2、时间上不同。对一审法院的判决上诉须在规定的15天之内进行，申诉的时间则是从判决生效之日起2年之内； 3、条件不同

反诉可以当庭提出，合并审理也可以庭审结束后另行提出诉讼，但是二审时提出反诉，必须另行提起诉讼。被告承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。

报案人和扭送人有区别，报案人是指将违法犯罪的行为或者线索向公检法机关进行报告的人。扭送人是公民将具有法定情形的人立即送交公、检、法机关处理的行为人。 报案人是指将违法犯罪的行为或者线索向公检法机关进行报告的人，被侵害人是指被不法侵害自身利益

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即先裁后审制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。

公诉书是人民检察院对公安机关侦查终结，移送审查起诉的案件后对直接受理侦查终结的案件，经过审查后认为被告人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任，代表国家对被告人向人民法院提起公诉时所制作的文书。起诉书的制作是人民检察院行使

审查起诉是提起公诉的前置程序，也就是审查起诉不符合标准的，不认为是犯罪的，就不提起公诉，只有审查起诉成功了，才会提起公诉。审查起诉，是指人民检察院对侦查机关侦查终结移送起诉的案件和自行侦查终结的案件进行审查，依法决定是否对犯罪嫌疑人提起公诉

检察院自侦案件移送审查不起诉与撤销案件就是发生的阶段不同、案件性质不同，案件不起诉一般是证据不足，撤销案件就立案错误。在侦查阶段发现不应当立案的，作出撤销案件的决定；在移送审查起诉阶段发现不应当起诉的，作出不起诉决定。 根据我国刑事诉讼法的

如果有证据的，劳动者可以获得赔偿。依据我国劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动

并不存在第二监护人一说。如果第一顺位监护人无法执行权利，那么第二顺位监护人就会依据法律要求进行相应义务的执行。