因矿工被辞退要赔偿吗-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据法律规定因矿工被辞退没有补偿金，我们国家法律规定能够获得经济补偿金的范围当中包括公司提出协商解除劳动关系，或者是因为裁员等用人单位方面原因导致解除合同关系。并不包括矿工辞退。

律师普法

煤矿辞退工人赔偿
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，

2021.01.29 764
哺乳期矿工会被辞退吗
哺乳期单位以旷工为由可以辞退，旷工是违反用人单位规章制度的，可以辞退。

2020.09.12 94
员工因为旷工被辞退企业是否赔偿
员工无故旷工，单位依照规章制度辞退该员工的，无需支付经济补偿或赔偿。用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即企业管理规章制度需要依据法律程序制定，并为员工知晓。以此为前提，劳动者旷工行为构成“严重违反规章制度”时，用人单位可以

2020.08.25 132

专业问答

矿工被辞退有没有赔偿违约金？
用人单位提供专项培训的，约定有服务期的，劳动者违反服务期约定，应当支付用人单位违约金。没有约定服务期的，不算违约。约定服务期，劳动者以《劳动合同法》38条解除劳动合同的，不算违约；依据其他条款解除劳动

2022-10-17 15,340
矿工3天被辞退算工种吗
但要同时满足其它条件。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险公司矿工三天开除。失业人员在领取失业保险金期间，按规定是可以申请失业保险待遇的，并有

2022-10-24 15,340
公务员矿工会被辞退吗？
公务员法对公务员旷工作出了规定，连续旷工15天或一年累计旷工30天的，给予辞退处理。对于没有参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位工作人员（以下简称非参公人员）因旷工解除聘用合同的问题，应当按照

2022-10-26 15,340
哺乳期矿工能被辞退吗？
我认为你这应当视为你已经辞职，哺乳期内单位无权将你辞退，但是个人可以选择是否辞职，而你口头提出辞职后又依照你的行为辞去工作。但是如果你能证明是因为你上述特殊情况而被迫提出辞职，那你可以向单位索赔。

2022-10-25 15,340

法律短视频

01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

1,610 2022.05.11
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

1,365 2022.05.11
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,275 2022.04.17

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