更新时间:2022.06.21
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续的,用人单位应予以办理
员工辞职应当办理的手续有: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
员工辞职要履行的手续:提前三十日以书面形式通知用人单位;三十日后将公司用品进行归还,与同事做好工作的交接;领取人事部门的离职档案;与人事部门核对好考勤记录等。
办理病退的流程为: 1、窗口受理人针对申请人所提交的资料,当场审查是否齐全,如所提交的申请材料齐全的情况人,受理人出具初审意见,并上报复核; 2、审批人员针对提交的申请材料进行复核,并作出相关核准的决定。办理病退条件具体有:参加基本养老保险
1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、在试用期间被证明不符合录用条件的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 5、被
如果是协议离婚的,夫妻双方应当共同签订离婚协议书,之后共同到婚姻登记机关办理离婚申请,婚姻登记机关受理申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以撤回申请。如果是诉讼离婚的,想离婚一方应当向人民法院提交起诉状,人民法院决定受理后会安排调解
离婚的程序和手续根据离婚的方式而定。如果双方是协议离婚,需要签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关审核后,对于符合条件的会予以登记,并发给离婚证;如果双方是诉讼离婚,应由夫妻一方向法院直接提起离婚诉讼。法院会先对双
办理工伤认定的程序:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;社会保险行政部门决定是否受理;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职
员工退休手续的办理如下: 1、员工向社保部门进行申报,到当地的社保部门提交退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照; 2、社保局工作人员对提交的资料进行审核,受理成功通知员工的单位提供档案; 3、经工作人员进行确认,退休员
内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的,男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻
正规单位办理离职手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见。公司办公会议的意见,正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续,依照具体公司的制度而定。另外还需要注意的是关于违约金的问题。
离婚手续的程序有: 1、通过协议离婚的,需要当事人准备身份证、离婚协议书等材料,向婚姻登记机关申请办理离婚登记; 2、通过诉讼离婚的,需要当事人向法院提起离婚诉讼,经法院审理后获得判决。 根据《民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚