您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

工伤职业病报销标准是什么?

更新时间:2021.11.03

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,还可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
律师普法
  • 2017工伤职业病赔偿标准是什么样的
    2017工伤职业病赔偿标准是什么样的

    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

    2020.08.11 204
  • 事业单位职工病休工资什么标准
    事业单位职工病休工资什么标准

    病休工资的标准:用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%,支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内若有法定节假日和休息日的应当予以剔除。

    2020.12.04 343
  • 职工工伤标准报销金额有哪些
    职工工伤标准报销金额有哪些

    工伤报销标准范围: 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急

    2020.07.25 175
专业问答
  • 工伤报销是否包括职业病

    工伤中包含了职业病,职业病是属于工伤中的一种,在报销时都是按照同样的规定进行,由工伤保险基金支付。报销费用的多少主要是根据治疗费用多少以及是否有伤残等级,以及等级高低进行的补偿。依据《工伤保险条例》第

    2022-03-14 15,340
  • 企业职工病假期内报酬标准是什么?

    1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约

    2022-04-21 15,340
  • 2023年职工工伤与职业病鉴定标准是什么?

    一级工伤与职业病鉴定标准: (1)极重度智能损伤; (2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; (3)颈4以上截瘫,肌力≤2级; (4)重度运动障碍(非肢体瘫;5)面部重度毁容,同时伴有二级伤残之一者

    2023-08-27 15,340
  • 查出职业病工伤能报销多少

    工伤中包含了职业病,职业病是属于工伤中的一种,在报销时都是按照同样的规定进行,由工伤保险基金支付。查出职业病工伤能报销多少,报销费用的多少主要是根据治疗费用多少以及是否有伤残等级,以及等级高低进行的补

    2022-05-28 15,340
法律短视频
  • 职业病工伤认定程序是什么 01:20
    职业病工伤认定程序是什么

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,

    1,975 2022.04.17
  • 退休职工大病医保怎么报销 01:17
    退休职工大病医保怎么报销

    退休职工大病医保的报销流程如下: 1、大病患者住院后,首先将诊断书、本人基本医疗保险诊疗手册等材料,送所住医院医保科登记、审验,以免影响住院医疗费用的报销; 2、门诊医疗费用需要按照规定时间申请报销,肝硬化等23种病门诊报销一年有两次申请机

    9,600 2022.05.11
  • 工伤补助标准是什么 01:03
    工伤补助标准是什么

    发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准,主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果,来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分,

    1,781 2022.04.17
工伤职业病报销标准是什么?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?