更新时间:2022.03.04
仲裁财产保全手续按以下顺序办理: 1、仲裁当事人提出申请。 2、仲裁当事人应当向仲裁委提交财产保全申请书。 3、仲裁委员会应将当事人的财产保全申请按照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。 4、人民法院依照民事诉讼法的规定对财产保全申请进行审查
1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事
1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。
当事人申请劳动仲裁的主要仲裁请求办卡:单位应签未签书面劳动合同,要求其支付双倍工资;确认劳动关系;要求单位支付解除、终止合同的经济补偿金和双倍赔偿金;支付延时工作、休息日、法定节假日工作的加班费;办理档案和社会报险转移手续;支付拖欠的劳动报
申请劳动争议仲裁的程序:申请人提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;安排开庭日期,在作出裁决前先行调解,调解不成的,在受理之日起四十五日内作出仲裁裁决。
申请仲裁前就要向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。如果是仲裁过程中,可以向仲裁委递交申请,仲裁委员会会将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交给人民法院。
劳动争议仲裁前置程序,即劳动者若需向基层人民法院起诉,要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务,则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁。劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人单位存在劳动关系为大前提。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果属于无正当理由超过仲裁时效的劳动争议,当事人可以提出时效抗辩的,其仲裁请求将无法得到仲裁委员会的支持。