北京劳动合同法规定内容-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同法》规定是明确的为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，所以制定法律同时劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方当事人权利义务的协议，所以必须要签订。

律师普法

劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

2020.07.17 226
北京劳动法法律法规
1.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2.劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生

2020.09.18 163
劳动合同附件内容合法吗劳动合同附件内容合法吗
劳动合同书附件，与劳动合同书具有同等法律效力，附件一般与劳动合同一起签字。补充协议，才单独签字。合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的，就构成了劳动合同的组成部分。在法律上带有附件的劳动合同是被认可的，因此附件也是具有法律效力的这些附件也

2020.01.23 91

专业问答

劳动法婚假规定北京
劳动法婚假规定北京的调整前后对比：调整前：国家规定3天，晚婚假7天，总和10天; 调整后：国家规定3天，地方增加7天，总和10天。所以没有区别，还是一共10天。

2022-08-16 15,340
劳动合同内容违反劳动法的规定
此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳动法的。一、劳动合同法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动者证件

2023-02-13 15,340
北京劳动合同封面模板都应该有什么内容
北京劳动合同封面模板都应该有一下内容：甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代表人）乙方（劳动者）姓名：出生年月：家庭住址：性别：居民身份证号码：用人单位：__________

2022-08-03 15,340
北京市劳动合同范本2023应该包含哪些内容？
北京市劳动合同范本应该包含的内容：劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任;约定条款;商业秘密事项如何约定等问题。根据单位自身的实际情况可

2023-09-07 15,340

法律短视频

00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,544 2022.05.11
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,343 2022.05.11
01:01
刑诉法163条撤案内容新规定
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条撤案内容新规定如下：1、在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；2、犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。有下列情形之一的，不追究

8,628 2022.04.17